由于老板拖欠工资，我和工友们走访了很多监察机制，但是我们人没有得到我们的工资，想问下广西劳动监察大队投诉程序是怎样的？

一、投诉内容
被投诉单位名称，法人代表，联系电话，单位地址，入职至离职时间，岗位、工资、投诉内容，（违法事项时间、地点等）诉求要求，填写自己的姓名及联系电话。
二、立案证据
投诉人劳动合同，工作证明，工资清单，押金收据，身份证（复印件1份）等其它有效证据。
三、不予受理
1、投诉请求事项不明确，没有提供有关线索；
2、不提供被投诉单位名称、住所以及违法事实等基本情况的，投诉内容与事实不符的；
3、举报人举报的事项属于劳动争议的；
4、举报人已就同一事实和请求向劳动人事争议仲裁院申请仲裁或向人民法院提起诉讼的；
5、雇佣关系即在建筑工程、业务承揽关系；
6、2年内未被劳动部门发现，也未被举报投诉人；
四、结案时间
1、对符合投诉条件的投诉，5个工作日依法受理并立案查处。
2、对违反劳动法律、法规行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成：情节特别复杂的，可延长30个工作日。如申请法院强制执行，需劳动部门下达决定3个月之后再提出申请。
以上是对广西劳动监察大队投诉程序的解答。

　　向劳动监察大队投诉所需要材料如下：　　
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。