侵犯名誉权的表现是哪些？考试遇到这个题目我都无语了，这个应该只有学法律的才知道吧，应该不及格了，如果这题是错误的话

[律师回复] 现在是有什么争议可以说一下

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 这种情况可能有以下几种原因：

1.?政策变化：相关部门对于线上办理无犯罪记录证明的条件、范围或流程进行了调整和更新。
2.?个人信息变更：您的个人信息（如户籍、居住地等）发生了变化，导致不再符合线上办理的条件。
3.?系统故障或错误：可能是线上申请系统出现了故障或误判。

建议您可以先咨询当地公安机关或相关部门，了解具体不符合线上办理的原因。如果确实无法线上办理，您可以按照要求准备好相关材料，前往线下办理。

[律师回复] 您好，有希望争取不起诉或者缓刑

[律师回复] 涉及什么方面的盗版，游戏还是

[律师回复] 在诈骗案里，那些不是带头大哥的小啰，法律上应该给他们减轻点罪行、少蹲几年牢房或者根本就不用坐牢。当然，法官判刑的时候也会看这些小啰在整个犯罪过程中所扮演的角色、参与的程度、骗了多少钱、有没有主动投案自首、有没有立下什么功劳等等情况。比如说，如果这个小啰在整个团伙里只是个跑腿的，那他可能就能得到稍微轻一点儿的惩罚；要是他只是帮帮忙，那他的罪行可能就更轻了。但是，最后到底怎么判，还是要看各种各样的因素才能决定的。

[律师回复] 这挪用资金罪跟职务侵占罪，得看你犯事的程度和你贪污的金额大小。普通情况下，你要是挪用了公司的钱，那就得坐牢，轻则三年以下，重则十年以下。要是你挪用的钱数大到惊人，或者是虽然钱不多但被发现后还不肯还回去的话，那就更严重了，可能会被判个三年以上十年以下的有期徒刑。
至于职务侵占罪，如果你贪污的钱数比较大，那就得坐牢，轻则三年以下，重则十年以下，还得交罚款。如果你贪污的钱数超级大，那就更惨了，可能会被判个十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚款。所以，大家还是别干这种违法乱纪的事情。

[律师回复] 别看我才14岁，可是我已经知道了，要是犯了诈骗这种事儿，我也得负起刑事责任来。但是，因为我还是个孩子，所以法律上通常会给我们这种人宽松一点，比成年人要轻一些或者减轻处罚啥的。审判长在处理我们这种未成年罪犯的时候，会特别注重我们的年纪啊、犯罪做得怎么样啊、有没有真心悔过这些东西。说白了就是，只要我们的罪行没那么严重，可能就不会被判得太重。

[律师回复] 首先，我们得考虑一下权利人因为这个侵权行为到底受了多大的损失？如果损失真的是很难算清楚的话，那就看看侵权人在这里面捞到了多少好处。这两家都还是搞不定的话，最后还是得让法院来拍板子决定给多少赔偿款。不过赔偿款里面还要包含权利人为阻止侵权行为花掉的那些合理开销，比如说调查取证的钱、请律师的钱等等这些。

[律师回复] 要是在缓刑期内你犯了更严重的重婚罪，那原本给你的缓刑就要被撤掉了。
然后，警察们会对这个新出现的重婚罪进行审判，依据他们自己的法律规定来决定怎么惩罚你。当然，之前那个判你缓刑的罪也不会白搭，得跟现在的罪行加起来，根据法律来决定最终要执行多少刑罚。所以，如果你在缓刑期间再次犯罪，那就意味着你并没有真正地反省自己的错误，也没有好好遵守法律规定，这样的话，你对社会的危害性就比较大了。

[律师回复] 说到保险业务员骗人的话，这个人会受到什么惩罚？其实得看他究竟骗了多少钱，还有犯罪情节是怎么样的。按照通常情况来讲，要是骗到的钱虽然不多但也够得上犯罪程度，那么就得蹲个三年以下的监狱，可能还得罚点儿钱；如果这家伙骗走的钱不少，或者还有其他的恶劣行径，比如他的犯罪行为给别人带来了很严重的后果啥的，那他就要蹲牢房至少三年以上，而且可能还要被罚很多钱；当然，要是这家伙的骗术实在高超而且犯罪行为非常严重，他甚至可能会被判处无期徒刑，外加罚钱甚至没收所有财产。

[律师回复] 职务侵占罪的判罚可不只是看你拿了多少钱。这个问题要从好多方面来看。一般的情况下要是你弄到的钱比较多，那就得坐牢，而且还得给罚款；如果你弄到的钱更多的话，那可能就会被关在监狱里更长时间，甚至可能会被判个终身监禁，然后再给你罚款。这就说到量刑的标准。就是看你弄到了多少钱。“数额较大”这个词儿，就是说你弄到的钱在六万块钱以上、一百万块钱以下；而“数额巨大”，就是指一百万块钱以上的那些了。

[律师回复] 缓刑期间表现好一般不可以缩短期限。判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑，如果该罪犯在缓刑考验期限内有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定，予以减刑，同时应依法缩减其缓刑考验期限。拘役的缓刑考验期限不能少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限不能少于一年。

[律师回复] 现在是已经被辞退了吗啊

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 你好，详细说一下案件情况

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 只要工作了就有工资报酬

[律师回复] 这个问题需要具体分析

[律师回复] 您好，试用期被辞退完全可以向公司主张赔偿金。 这是法律有明文规定的，可以向公司所在地劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁。