各位律师：请问交通事故误工费如何赔偿。本人已经退休。应聘一家私营企业。日工资80元。请问是按日工资80元赔偿吗，需要什么证明。最高能赔偿多少，有什么依据。

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期按80%工资算合理吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

如果是以盈利为目的那么会被处以五日以下的拘留，并且还要罚款五百元。但是如果不是以盈利为目的，只是经营棋牌室，收取正常的服务费还有其他的经营费用，那就可以不按照赌博罪论处了。而一旦被定性为赌博罪，是要负法律责任的。