您好,对于您提出的问题,我的解答是:
第一步:企业先在“就业通”上为有交失业险的员工办理失业险减员。备注:企业在为员工办理失业险减员时,减员原因有下图几项选择,其中主要分为计发(即员工离职后可以申领失业金);不计发(即员工离职后不可以申领失业金)。
第二步:企业通知符合领取失业金的员工 若员工符合以下条件,企业可在“就业通”上为员工查看打印领取失业金的告知单交予员工。
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记,并有求职要求。
第三步:员工在60日内需带以下材料去失业保险经办机构窗口办理手续:1、解除劳动关系证明书及复印件;2、领取失业保险金的告知单;3、身份证原件及复印件;
4、当地机构要求的银行卡或保障卡;
5、企业职工养老保险个人历年明细及其他可视同失业保险缴费年限的档案资料。