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招聘末满16岁学生、打暑假工算用童工吗?会被罚款吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-01 广东江门
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    罚5000元一个月的,工厂在哪里呢?
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    6 2017-07-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    文艺,是不合法的,履行审批手续。除此之外不满16周岁的都属于童工、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定那要看是做什么了国家规定最小劳动年龄是16周岁。依据《劳动法》第15条第2款之规定,并保障其接受义务教育的权利。所以不局限于16周岁
    全文
    9 2019-01-04
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未满16周岁可以招聘吗
依据相关法律规定,凡年龄在16周岁以下者,均不得从事任何形式的劳动工作,但文艺、体育以及特种工艺领域的相关单位例外。对于有意聘用人员的雇主而言,在进行招聘时,务必对应聘者的身份证明文件进行详细核实。尤其针对尚未年满16周岁的年轻人群体,无论出于何种原因,都不能予以录用。此外,雇主在完成人员录用的相关登记及审查流程后,有责任对所有相关资料予以妥善保存与管理。
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16岁能打暑假工吗
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