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公司帶員工旅遊,員工不甚摔倒,評不上傷殘等級,骨折需要臥床4-6周,工資獎金該怎麼發

319浏览 匿名 2017-07-03 广东深圳
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    1 2017-10-12
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手指三针能評工伤吗
[律师回复] 解析:
劳动者在职场中,由于上班期间的手指意外受伤且需要接受缝合治疗,符合我国相关法律法规对于工伤的界定标准。
根据我国现行劳动法以及工伤保险条例等官方法律文件的明确规定,劳动者在工作时间和工作场所之内,因为执行本职工作而遭受到的意外事故所导致的身体伤害,都应该被认定为工伤范畴。
同时,如果劳动者因为工作原因而遭受了事故伤害,或者是患有职业病,那么他们在接受治疗的过程中,将享有相应的工伤医疗待遇。
此外,为了确保劳动者能够得到及时有效的治疗,我国法律还特别强调,劳动者在治疗工伤的时候,必须选择与用人单位签订有服务协议的医疗机构进行就诊,如果情况非常紧急,劳动者也可以先前往距离最近的医疗机构进行紧急救治。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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