你好我和加盟便利店签了看铺协议就是看中了必须加盟他们的品牌现在我因为他们报的价格高选择加盟别的品牌现在他们追究要我赔3万

[律师回复] 本人和学校，均需要承担赔偿责任

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 我们可以出具相应的方案和条款让您开店铺

[律师回复] 侵害名誉权，可以主张消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。

[律师回复] 您好，可以去消费者协会投诉

[律师回复] 你好，可以跟老板讲一下自己的真实原因

[律师回复] 订金多少钱？还是定金？

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 是什么问题要咨询呢？

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，你反映的情况属于违法辞退，可申请劳动仲裁主张赔偿金。标准:一个月工资。

[律师回复] 您好，您具体是什么问题？

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你好具体哪方面合同点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。