员工与管理发生纠纷，上报人事部人事部未及时处理导致管理受伤，该怎么处理

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 保留相关证局，申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 要多少 是基于什么事由

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 退休金计算可以咨询人社局。退休金与缴费年限缴费基数及退休时物价有关。

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这算作重婚，可以追究其责任

[律师回复] 你具体是怎么参与的呢？公安机关找你了吗

[律师回复] 说下什么经济纠纷我好直接答复你的问题

[律师回复] 在脑梗死医疗纠纷案中，医疗过错的认定通常需要多方面的考量。

[律师回复] 你好具体要看下医疗纠纷是否要涉及到鉴定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好具体要看下医疗纠纷是否要涉及到鉴定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。

虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。

然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。

综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商