律图审稿专业委员会3轮严审

今年大学毕业,经朋友介绍去了她表姐的一家小机构当兼职英语老师,开始说好是工作15天每天早上2个小时五年级英语,1个小时50块,结果在这期间又给了俩学生三年级英语占了上午另外两个小时,结果被告知变成50块俩小时,再然后又塞了个五年级学生,这个学生的课程说两个班都上,现在开始5年级的课程15天上完,我不想上了,结果老板竟然说是必须把我带的学生档期带完,不然不发工资

帮助5人 407浏览 匿名 2017-07-16 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 李炜衡律师
    李炜衡律师
    依据签订的合同争取合法权益
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    3 2017-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    向工作地的劳动保障监察大队投诉。
    投诉者应提供以下材料:
    1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
    2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项;
    3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话;
    4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的,应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的,可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证;
    5、有与投诉请求事项有关的证据,应提交该证据原件及复印件。
    《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
    全文
    14 2019-04-25
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