7月17日下午5点30分左右，我骑摩托车撞一辆电瓶车，我是直线行行车道，电瓶车是绕弯道后，再往同一方向行驶，电瓶车再弯道后，进入我的行车道，突然我控制不住，撞了电瓶车的车身中部，我证件齐全，开电瓶车的车主行车证和驾驶证都没有，请问律师，怎样划分责任界限和对电瓶车无证能驾驶吗？

[律师回复] 租赁合同，按合同约定

[律师回复] 你好！财产一般是平均分割，哺乳期孩子一般和女方生活

[律师回复] 问啊三三年才能顺利产生了擦伤口才能萨拉

[律师回复] 可以私了 具体赔偿数额是可以计算的

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好，不续租就正常住到租赁期满啊

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 实缴前转让需要承担补偿连带责任。《公司法》第88条第1款规定，“股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。”

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，超载程度在30％以上但未满50％者将被处以罚款人民币500元并扣除驾照积分6分。
具体而言，公路客运车辆如载客超出额定乘员范围，将面临200元至500元不等的罚款；
若超载幅度达到额定乘员的20％或违反了规定载货的情况，则需承担500元至2000元的罚款。
对于货运机动车而言，若其超过核定载质量，将被处以200元至500元的罚款；
若超载幅度达到了核定载质量的30％或违反了规定载客的情况，则需承担500元至2000元的罚款。
此外，拥有上述两种违法行为的机动车，将被公安机关交通管理部门依法扣留直至违法状态得以消除。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
薪资待遇并不按照通常意义上的30天或者26天来计算，而采用的是一个特殊的计薪周期——21.75天。
同时，法定的休息日中被视为带薪假期的四天也是毫不起眼的存在。
根据法规规定，一般正规运营的公司都会遵循这一标准进行薪资支付。
然而在众多的私营企业中，却是以当月员工出勤天数为依据来核定薪水水平，将26天作为单休工作日，尽管看似合理，但实际上与国家法定节假日的规定相悖。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
与未满法定成年年龄者进行的不良对话，尽管并不构成犯罪，然而仍被视为非法行为。
依据现行相关法规，有如下行为之一的，将受到十天以上十五天以下的拘留惩罚，并且将被处以五百元人民币以上至一千元人民币以下的罚款：
首先是组织播放淫秽音像的行为；
其次是组织或进行淫秽表演；
最后是参与聚众淫乱活动的行为。
如果某人明知他人正在实施这些违规活动，却仍旧提供便利的条件进行协助，将会按照相关规范进行惩处。
此外，有关部门严禁制作、复制、发布、传播或持有涉及未成年人身心健康方面的淫秽色情物品以及网络信息。
同样地，任何组织或个人都不得刊登、播放、张贴或散布包含有害于未成年人身心健康内容的广告；
不得在学校、幼儿园内播放、张贴或散布商业广告；
也不得利用校服、教材等媒介来发布或变相发布商业广告。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条
制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
该项法规的第一款内容是关于机动车由于交通事故导致人身伤害以及财产损害的事宜处理，由该类机动车所投保的保险公司依据相关法律条款中针对第三者责任强制保险责任限额的相关规定进行理赔。
然而，如果经过理算后发现理赔金额仍无法完全弥补受害方的损失，那么剩余的赔偿责任将依照以下规定进行分配和承担：
首先，当机动车之间发生交通事故时，有过错的一方将承担全部或主要的赔偿责任；
若双方均存在过错，则应按照各自过错的严重程度来划分责任，并据此进行相应的赔偿。
其次，当机动车与非机动车驾驶人或者行人之间发生交通事故时，若非机动车驾驶人或者行人并无任何过失，那么机动车一方将承担所有的赔偿责任；
但如有确凿证据表明非机动车驾驶人或者行人存在过错，则可根据其过错程度适度减轻机动车一方的赔偿责任；
而若机动车一方并无任何过错，则其所承担的赔偿责任不应超过总赔偿责任的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，盗窃罪的定罪与量刑标准具体如下：
1、对于个人实施的盗窃行为，如果造成公私财物损失额达到较大标准，即以人民币一千元至三千元作为起始点，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还要被判处罚款或单处罚金；
2、同样地，若涉及个人盗窃公私财物且其损失额超过了巨大程度，即从人民币三万元至十万元开始计算，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要缴纳罚金或被处以单处罚金；
3、更进一步地说，倘若个人盗窃公私财物的损失额达到了特别巨大级别，也就是从人民币三十万元至五十万元开始计算范围，那么就将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑法惩罚，同时可能被强制缴纳罚款或没收部分或全部个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十条
【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条
【的规定定罪处罚。诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条
【的规定定罪处罚。
第二百六十二条组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
盗窃罪，通常是指个人以非法侵占他人财产为主要目的，采取秘密方式，擅自窃取公有及私有财物，并且在实施过程中涉及到数额较大或者多次入户盗窃、扒窃等情况的违法行为。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上的案件，将被认定为“数额特别巨大”的范畴。
因此，如果某人实施了盗窃行为，涉案金额高达三十万元，那么这无疑属于盗窃金额特别巨大的情形。
对于此类案件的主犯，法院将会依法判处其十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同时还会处以罚金，严重者甚至会被没收全部财产。
而对于从犯，则会根据其具体犯罪情节，给予相应的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
确实是如此，根据相关法律法规，女性职工在分娩前后可享有长达15天之久的产前假期以及从分娩之日起至产后总共98天的产假。
尤其值得注意的是，以上所指的产前假期并非是从预产期开始算起，而是可以提前15天进行休假。
此外，对于那些在生产过程中遇到困难（如难产）的女性职工，她们还将额外获得15天的产假以作休息和恢复。
而对于生育多胞胎的女性职工来说，每多生育一个婴儿，其产假也会相应地延长15天。
最后，若女性职工在怀孕不足四个月时选择流产，同样可以享受到15天的产假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在道路行驶过程中，无证驾驶以及车辆未悬挂号牌都是违反交通法规的行为，这些行为将直接影响到交通事故责任的判定。
责任的认定通常基于当事人的行为对于该起交通事故所产生的实际影响以及过失的严重程度。
换言之，尽管交通违法行为的确也是衡量责任的一个关键要素，但却并非决定责任归属的唯一因素。
以下，我们将详细阐述如何确立交通事故责任的基本规则：
首先，若由于一方当事人的过错导致了交通事故的发生，那么这一方当事人应当承担事故的全部责任；
其次，如果当事人在事故发生后选择逃离现场，导致现场状况发生变化，相关证据被销毁，公安机关交通管理部门无法准确核实交通事故的真实情况，那么逃离现场的当事人就必须承担事故的全部责任；
再者，如果当事人故意破坏、伪造现场或者毁灭证据，那么他们也需要承担事故的全部责任；
最后，如果由于双方或者多方当事人的过错共同引发了交通事故，那么根据各当事人行为对于事故的实际影响及其过失的严重程度，可以分别判定他们承担主要责任、同等责任以及次要责任。
此外，如果各方当事人都没有过错，从而导致了交通事故的发生，那么各方当事人都不需承担任何责任；
反之，如果一方当事人故意制造交通事故，那么另一方当事人则无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
员工薪资并非按照通常的30或26个工作日进行计算，而严格依照20.83天作为基础计算公式。
在实际计算过程中，我们将以21.75天作为折算依据。
关于员工薪资问题，是由用人单位和雇员共同商议并达成共识后确定的。
根据相关法律法规的规定，只需确保薪资待遇不低于该地区政府设定的最低工资标准便可。
在招聘阶段，用人单位会基于应聘者的个人能力及过往经验、工作岗位以及职位等级等因素，来确定其相应的薪酬水平。
同时，用人单位有责任在招聘过程中向求职者明确告知其所应聘职位的具体薪资待遇情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝
（365天-104天）÷12月＝21.75天。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律条款之规，若盗窃犯能积极主动地偿还失主损失，往往将此视为酌情减轻或从轻量刑的重要依据。
反之，若涉案金额颇高，但情节相对较轻且存在退赔意愿者，司法机关亦可决定裁量不起诉或是给予免除刑事责任的宽宥处理。
具体而言：
（一）若盗窃数额达到了法定标准——即介于人民币一千元到三千元之间，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
（二）若盗窃数额进一步攀升至人民币三万元至十万元之间，犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金；
（三）若盗窃数额高达人民币三十万元至五十万元，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑责。
此外，对于盗窃公共或私人财物的行为，无论数额大小，只要符合以下任一条件，均应受到法律制裁：
（一）盗窃数额达到法定标准——即介于人民币一千元到三千元之间，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
（二）盗窃数额进一步攀升至人民币三万元至十万元之间，犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金；
（三）若盗窃数额高达人民币三十万元至五十万元，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑责。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。