劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,这样劳动合同终止,用人单位不需要支付你经济补偿。
劳动合同到期,用人单位不和劳动者续签劳动合同,劳动合同终止,用人单位要依据劳动合同法第46和47条规定支付劳动者经济补偿金。
如果劳动合同到期,如果用人单位降低了原劳动合同约定的条件,导致劳动者不愿意续订的,用人单位不能免除支付经济补偿的义务。比如说用人单位增加劳动者的工作量,但是劳动报酬不变,这实际上是变相降低了原劳动合同约定的条件,还比如用人单位要求降低工资,劳动者不同意而不续订劳动合同,用人单位要支付经济补偿。
以上就是合同自然终止违约金是否需要支付的回答,希望能够帮到你