我从18年8月入职未签订劳动合同19年9月签订劳动合同但是18年9月到19年9月期间公司没有给我缴纳社保是从19年10月份开始缴纳的社保，然后我现在可以以未缴纳足额社保申请劳动仲裁吗

1、直接用于农、林、牧、渔业的生产用地城镇土地使用税可以享受优惠政策，故而天然林土地使用费是需要缴纳的。2、林业生产的土地可以享受减收土地使用税的优惠政策，但是也是需要缴纳相应的天然林土地使用费的，在纳税主体确定满足减免条件后，需要提出申请，经过审核后，可以减免税额。

基本养老保险缴费不足15年人员，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。

用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。

异地缴纳社保出现工伤的需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销，总之，这种情况对遇到工伤的员工是非常的不方便的，但想要在发生工伤事故之后再把工伤保险转移到本地的这种想法也不切实际，员工在这种情况下只能到参保地先申请工伤认定了。

未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位没有足额缴纳社保的，当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足，并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。