律图审稿专业委员会3轮严审

员额编制可不可以调岗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-09-26 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,员工可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    全文
    14 2021-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
员额编制可不可以调岗?
一键咨询
  • 142****2102用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    147****7261用户3分钟前提交了咨询
    135****2564用户1分钟前提交了咨询
    177****6618用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    148****3415用户4分钟前提交了咨询
    161****3024用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    162****7357用户1分钟前提交了咨询
  • 133****6868用户1分钟前提交了咨询
    153****5832用户4分钟前提交了咨询
    132****7020用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    164****4584用户2分钟前提交了咨询
    147****8881用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    143****1124用户3分钟前提交了咨询
    165****1142用户2分钟前提交了咨询
    163****6268用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    162****4300用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    150****3162用户3分钟前提交了咨询
    161****1728用户3分钟前提交了咨询
    135****7701用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    163****2817用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    138****3283用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    151****2150用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    171****0152用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    157****8715用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    140****4230用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    143****7584用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    166****8403用户3分钟前提交了咨询
    131****2087用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    158****5231用户2分钟前提交了咨询
    153****2632用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    135****7288用户3分钟前提交了咨询
    171****8107用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    155****5820用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    165****5816用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    136****4680用户1分钟前提交了咨询
    168****6088用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    138****5506用户3分钟前提交了咨询
    166****5874用户2分钟前提交了咨询
    137****1610用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    132****0008用户4分钟前提交了咨询
    163****2663用户1分钟前提交了咨询
    163****1404用户1分钟前提交了咨询
    145****1305用户1分钟前提交了咨询
    137****2540用户3分钟前提交了咨询
    155****3832用户3分钟前提交了咨询
    163****7314用户1分钟前提交了咨询
    167****0106用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    177****6244用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    175****1856用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    144****5015用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****8912用户1分钟前已获取解答
无锡152****8801用户1分钟前已获取解答
镇江180****7906用户2分钟前已获取解答
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审拒不到庭由谁强制
[律师回复] 解析:
在案件审查起诉期间,如果检察院有必要对犯罪嫌疑人进行讯问,然而被采取了取保候审措施的犯罪嫌疑人却未按规定到案,或者存在着潜在的逃跑风险,一旦发现这种情况,应立即通知负责作出取保候审决定的办案机关。办案机关接收到通报后,会立刻展开调查以明确逃逸的具体原因,随后根据实际情况,可能会选择没收其所缴纳的保证金或者对保释担保人处以适当的惩罚,同时还将对在逃人员发布通缉令。对于受害者而言,他们有责任积极配合侦查机关探寻有关在逃人员的相关信息,并且在获悉后应及时向侦查机关予以告知反馈。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
强制调岗可以申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和强制调岗可以申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪数额按哪个
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,盗窃犯罪案件中涉及到的金额标准如下:个人实施的盗窃行为,如若对公私财物的价值造成了较大的影响,那么该行为的起始金额为人民币1000元至3000元之间;如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了重大的影响,那么该行为的起始金额则为人民币3万元至10万元之间;
最后,如果个人实施的盗窃行为对公私财物的价值产生了极其严重的影响,那么该行为的起始金额则为人民币30万元至50万元之间。在这些情况下,对于盗窃罪犯的量刑标准如下:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要处以罚金;
其次,如果盗窃金额巨大,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需处以罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的行为,并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。这是因为,他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强制调岗可以申请劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对强制调岗可以申请劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪2024额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于受贿金额达到人民币三万元至二十万元之间者,我们称之为“数额较大”,将依法被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳相应罚金;若受贿金额在二十万元以上但不足三百万元,那么将被认定为“数额巨大”,将面临着被判罚三年以上直至十年以下有期徒刑,并且还需同时处以罚金或者财产没收的惩罚措施;
至于超过三百万元的情况,则会被定义为“数额特别巨大”,将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同样也需要缴纳罚金或者财产没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义回扣、手续费,归个人所有的,依照前款规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗调薪的企业规章制度由谁制定?
调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定,对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整,如果执行不慎,可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
河北盗窃罪数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪涉及的金额门槛:
依据相关法律法规,个人实施盗窃公私财物的行为,若涉案金额达到了一定的规模,那么便会被判定为盗窃罪,而具体的起点分别是:一千元人民币至三千元人民币和三万元人民币至十万元人民币,以及更高级别的三十万元人民币至五十万元人民币。在量刑方面,根据涉案金额的大小,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪的定义是:以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有的财物。如果行为人误将他人视为自己所有的财物而进行取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5916位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4461 位律师在线,高效解决问题
怀孕后强制调岗怎么办
可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应