律图审稿专业委员会3轮严审
我近日买了一套房子，然后住进来才知道与合同所描述的不一致，但是房产商极力的否认，于是我想通过法律仲裁的方式解决，请问房产纠纷仲裁需要什么条件以及有什么原则？
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匿名
2017-07-24
甘肃白银
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房产纠纷仲裁需要什么条件以及有什么原则？
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诉讼仲裁卖车合同纠纷会坐牢吗
[律师回复] 一般来说，卖车合同方面产生的纠纷，大多都属于民事纠纷的范畴，这种情况是不会让人坐牢的。要是在合同履行的过程当中，仅仅出现了一些小分歧和争议，像是没按时把车交付，或者车辆有质量问题之类的，那双方完全可以通过协商、调解，还有诉讼等这些方式来把问题给解决掉。
不过，如果在卖车的过程里出现了欺诈行为，像故意把车辆的重大瑕疵给隐瞒起来，就为了骗人家的钱，又或者是和别人串通起来，骗取对方的车辆等这种刑事犯罪行为，那就有可能构成犯罪，当事人也就可能要面临刑事处罚，这里面就包括坐牢这种刑罚。
总的来讲，单纯的卖车合同纠纷主要就是民事责任方面的问题，通常是不会有坐牢这种情况的；只有当涉及到刑事犯罪的时候，才会有坐牢的可能性。
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倘若协商无法达成一致，那么就可以向仲裁机构提交申请进行仲裁。仲裁机构作出的裁决是具有法律效力的，双方都必须遵守。另外，也可以向拥有管辖权的人民法院提起诉讼，法院会依据具体的案件情况进行细致的审理，然后作出公正的判决。
在整个处理纠纷的过程中，一定要特别注意合同里所规定的仲裁条款或者管辖约定，按照法律规定的程序来办事，同时也要严格遵循证据规则。并且要清晰地明确各方在合同中的权利和义务，像是租金的支付时间、方式以及设备的维护责任等方面。如果出现违约情况，一定要及时收集相关的证据，比如合同文本、通知函、支付凭证等，这些证据能够有力地支持自己的主张。总之，处理融资租赁合同纠纷必须依法依规进行，只有这样才能有效地维护自身的合法权益。
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民事纠纷被告不到庭会怎么处理
[律师回复] 当遇到民事纠纷时，如果被告不到庭，法院通常会作出缺席判决。按照《民事诉讼法》的相关规定，一旦被告被传票传唤，但却无正当理由拒不到庭，或者在未经法庭许可的情况下中途退庭，那么法院就可以进行缺席判决。需要明确的是，缺席判决并不意味着原告的诉求就一定会被支持。法院依然会依据原告所提供的证据以及相关的法律规定，进行全面的审理和判定。倘若被告有正当的理由未能到庭，那么他应当及时向法院说明情况，并且请求延期审理等。然而，如果被告无故不到庭，这可能会给他带来一些不利的后果，比如会丧失答辩权等，这无疑会对案件的审理进程和最终结果产生影响。总的来说，被告不到庭确实会给案件的审理带来一定的影响，而具体的情况则需要根据案件的实际情况以及法律规定来进行确定。在这种情况下，法院会秉持公正、公平的原则，依法处理案件，以维护当事人的合法权益。
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劳动纠纷1、婚姻存续期间及怀孕期间多次家暴，但无视频或伤情鉴定、立案等方面证据，有没有解决办法！
2、感情破裂，现预离婚，接下来应该走什么程序？
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打官司律师是怎么收费的有财产纠纷
[律师回复] 打官司请律师，其收费方式通常较为多样。就拿按标的额比例收费来说，假如标的额在10万元以下，那律师大概会按照5%至8%来收取费用，像是标的额为8万元，可能就会收取4000元到6400元左右。而如果标的额处于10万元至50万元这个范围，其中10万元部分按前面的比例收费，超过10万元的部分则按3%至5%收费，比如标的额是30万元，10万元按8%收就是8000元，20万元按4%收就是8000元，总共就是16000元。
除了按比例收费，还有固定收费的情况，像一些简单的民事纠纷案件，可能就只收取几千元的固定费用，比如3000元到5000元。另外还有风险代理，这种方式是在案件胜诉后，律师按照一定比例收取费用，通常大概在标的额的10%至30%左右，不过，这种方式必须符合法律规定，而且风险相对较大，因为如果案件败诉，律师可能就拿不到这笔费用。
此外，不同的律师在收费时，还会根据案件的复杂程度、耗费的时间和精力等因素进行综合考量，然后确定收费标准。所以，在委托律师之前，一定要与律师充分沟通，把收费方式以及金额等都明确清楚，这样才能避免后续出现不必要的纠纷。
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仲裁期间的费用可以要求补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动争议仲裁本身不收费，也就不存在仲裁费补偿问题。不过，劳动者因仲裁产生合理交通、食宿等费用，在符合法定情形，例如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等时，可要求用人单位承担。
（2）商事仲裁等其他类型仲裁中，仲裁费用一般由申请人预交，最终由败诉方承担部分或全部。而当事人因办理仲裁案件支出的合理律师费等其他费用，若仲裁协议、仲裁规则有明确约定或者法律有规定，可要求败诉方补偿。
提醒：
不同类型仲裁在费用补偿规定上存在差异，具体情况需依据相关法律、规则和事实确定，如有疑问可咨询进一步分析。
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被公司劝退可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 结论：
被公司劝退可以申请劳动仲裁，若公司劝退行为违法或存在违反法律法规的情形，员工可要求相应赔偿或补偿等，申请时需准备好相关证据。
法律解析：
从法律角度来看，当公司劝退行为属于违法解除劳动合同，例如无正当理由单方面要求员工离职，这明显违背了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在此种情况下，用人单位需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。同时，若公司在劝退过程中存在未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违反法律法规的情形，员工同样有权申请仲裁，要求公司支付相应补偿或补缴社保等。而在申请劳动仲裁时，准备好相关证据至关重要，像劳动合同、工资条、工作证以及公司劝退的相关通知或沟通记录等，这些证据能够有力证明自身权益受到侵害。若你遭遇被公司劝退的情况，且对自身权益维护存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法劳动权益。
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