您好如果有人故意侵犯了我的肖像权赔偿范围是多少？

[律师回复] 解析：
侵占罪量刑范围在二年以下有期徒刑、拘役或罚款金额不等。侵占罪，特指那些以非法占据他人财产为目的的罪犯，他们将被委托管理的他人财物、被遗漏的物品或者被掩埋的物品非法占有并属于自己所有。只要上述情况涉及到的金额较大，且罪犯拒绝将这些财物归还给原本的主人，即可构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的问题，是否会涉及到坐牢的严重后果，答案并非绝对。只有在行为人通过利用职务之便，将本单位财物非法占有并达到一定数量时，才可能被判定构成职务侵占罪，从而须接受相应的刑事制裁。
根据相关的法律法规，倘若公司、企业或其他各类机构中的员工，通过利用其职务之便，将本单位财产非法占为已有，并且金额达到了一定的标准，那么该员工将会面临三年内的有期徒刑或拘役，同时还需要缴纳罚金。如果数额进一步扩大，那么他可能会受到三年以上十年以下有期徒刑，仍然附加罚金的惩罚。而当数额特别巨大时，则可能会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需缴纳罚金。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任重要职务的人员以及由国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位进行公务工作的人员，若出现类似的职务侵占行为，则应按照相关规定给予相应的刑事处罚。在此需要提醒各位的是，无论是在何种类型的公司、企业或其他机构工作，只要是通过职务之便，非法占有本单位财产的行为，都应当得到严厉打击，坚决杜绝职务犯罪的滋生与蔓延。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，辩护律师的服务费系由委托人自行承担。
然而，在民事或商业诉讼案件中，若作为被告一方成功请举执业律师为己辩护并最终胜诉原告时，可依据相关律法规定，向原告提出要求支付这部分费用的请求（该法律原则认可并支持一方当事人补偿另一方就案件审理过程中所付出的必要费用）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
不当得利侵占罪之间的主要区别在于它们的犯罪构成有着根本性的不同。不当得利通常是指在没有法律依据且对他人造成损害的情况下获取利益的行为；
然而，侵占罪则是指行为人出于非法占有目的，私自将原本属于他人并由其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为，并且这种行为必须达到数额较大的标准，同时行为人也必须拒绝归还给受害者。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据重庆市关于职务侵占罪的相关法律规定，对于公司、企业或其他组织中的从业人员来讲，如若他们凭借其职务之便，未经合法程序擅自将所在机构的财产据为己有，且所涉金额在人民币六万元及以上但未达到四十万元的，那么这种行为应被视为数额较大的职务侵占犯罪；而当涉及的财产数额超过人民币一百万元时，则可被视为“数额巨大”的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
第一种观点倾向于主观过错说，认为过错主要关注行为人的主观状态，即在行事过程中所表现出的疏忽或者刻意，应当将其独立出来并与违法行为进行明确区分；
其次是客观过错说，认为过错与不法行为之间存在紧密的联系，两者难以分割，因此，应当将过错作为评估责任承担的重要因素之一，将之与违法行为结合起来，共同构成一项完整的责任要素，从而将民事责任的构成要素归纳总结为三大关系：原因、结果以及它们之间的关联性等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
对于符合以下三个必备条件的劳动争议案件，劳动监察大队只需在5个工作日内完成受理流程：
其一是争议行为必须发生在过去的两年之内；
其次，该争议事项必须属于劳动保障监察的法定职权范围，并且应当由负责受理投诉的劳动保障行政部门进行管辖；
最后，必须存在明确的被投诉用人单位，同时争议行为所导致的危害后果与其之间具有必然的因果联系。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪案中，倘若被告人已经受到刑事处罚，则被害人的相关权益可通过法律程序来维护。
具体来说，法院等司法机构有权对被告人从其犯罪活动中所获得的非法所得进行追究并予以没收。在此之后，司法机关将会依据相关法律法规，将属于被害人的那部分财产如数归还。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则，需要明确的是，这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言，职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工，利用其职务上的优势地位，非法占有该机构的财富，而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为，并且侵占金额较大，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若侵占金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳没收财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，并根据实际情况判处适当罚金；而对于侵占金额巨大者，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并同样需缴纳相应罚金；
至于侵占金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也需缴纳相应罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，侵占罪分为两档：当非法占据的数额介于2万元至20万元之间时，认定为侵占罪中的“数额较大”；而当非法占据的数额大于或等于20万元时，则被归类为“数额巨大”。需要指出的是，侵占罪本质上属于自诉案件范畴，必须由受害方亲自向法院提起诉讼，法院才能启动立案和审理程序。若受害人未能主动提出控告，那么该案将无法得到处理。
根据我国现行法律法规，对于那些将代为保管的他人财物非法据为己有的行为，若涉及到的金额达到一定标准（即数额较大）且行为人拒绝返还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；若涉及的金额特别巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金刑罚。
此外，对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的行为，若涉及的金额同样达到一定标准（即数额巨大）且行为人拒绝交出，也应按照上述条款进行处罚。
然而，需要注意的是，本条所规定的犯罪行为仅限于受害人主动提出控告的情况下，法院方可依法受理并展开审理工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
蓄意实施的身体侵害行为，根据中华人民共和国刑法第二百三十四条，通常归类于对公民人身权利及民主权利的侵犯。这是我国法律体系中专门针对此类犯罪行为所设立的一个类别，其主要特征在于，这些犯罪行为都是以非法手段侵犯了公民的人身权利与民主权利。在具体的表现形式上，这类犯罪涉及到的客体，即受害者的人身权利和民主权利，包括但不限于生命、健康、人身自由、名誉、人格尊严以及选举权、被选举权等不受非法侵犯的基本权利。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵犯他人信誉权将可能导致赔偿损失。尽管名誉权本身并不具备可货币衡量的价值与财富，无法进行有效的商品交易或经济交易，然而，值得我们关注的是，这种无形的权利与其所涉及的个人与法人财产权益息息相关，若其受到严重侵害，势必会对当事人的经济利益造成严重损害。
此外，为了修复被侵犯的名誉权，受害者可能需要承担相应的费用以及其他各项开支，这些开支同样构成了财产上的损害。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
对于公司、企事业等各类机构中的工作人员，如果他们借助其在职位中所享有的职权之便，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；若是非法所得金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的辩护策略包括：
首先，从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论；
其次，结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
再次，根据被侵犯的财产是否属于本单位所有，提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点；
此外，还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我囯相关的法律和司法解释，对于职务侵占罪，其量刑标准被划分为"数额较大"及"数额巨大"两个层次。依照该解释中所明确的与受贿罪、贪污罪相应的金额标准，以两倍或五倍为基准进行衡量，即当犯罪所得金额达到六万元人民币以上时，便可视为"数额较大"；而当犯罪所得金额超过一百万元人民币时，则可判定为"数额巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，国有公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，只要符合特定条件，那么已经构成了犯罪行为，面临着最高五年有期徒刑或者拘役的刑事处罚。如果非法占有数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被判令没收个人财产。
至于非法占有的数额，只有达到5000元至1万元之区间时才需要启动诉讼程序进行追究，而且这一数额是要累计计算的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的刑事立案标准如下所示：
首先，该犯罪的前提是行为人需合法地掌握并控制他人的财产；
其次，在客观方面，其行为方式主要表现为擅自将他人委托给自身代为保管的财物、被遗忘的物品或已掩埋的物品擅自据为己有，且数额较大，在被要求归还时却无理拒绝。
再次，从主观层面来看，行为人必须在实施行为时有明确的故意心态，同时抱有将他人财物非法占有为己有的意图。
最后，构成此罪的起始金额需要达到一定的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若职员工资侵占行为持续超过三个月且未予以退还，会被判定为违法行为。职务侵占这一罪名并无关于在规定期限内返还相关财物即可免于刑事责任的宽大处理条款，只要行为人怀有非法占有公司财产的意图，借助其职务便利，对公司财产进行了侵占，那么无论是否已将所侵占财物归还给原所有者，都已经构成了犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪立案的情况如下所示：该犯罪嫌疑人将其受托管理的他人财产非法据为己有，且此等行为所涉金额达到一定程度，同时，犯罪嫌疑人又拒绝归还这些财产；或将他人遗失之物或隐藏之物非法占为己有，而这等行为同样涉及到数额较大的财物且并未及时被犯罪嫌疑人归还，这两种情况均应予以立案并进行法律追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，职务侵占罪属于公共检察机关起诉处理的案件类别之一，因此通过私下和解的方式来解决此类问题并不具备法律约束力。
如若具有此种不道德行为的人是公司、企业或其他组织的员工，他们利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的主体必须是特定的人群，也就是那些在公司、企业或其他组织中担任职务的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。