对方撞车后怀疑酒驾并失踪5小时算逃逸吗？5小时后饮酒测,得出吗？我方无证驾驶

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，具体情况说一下，稍后给你回复。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通一下

[律师回复] 一旦发现18岁青少年失踪，应立即向当地公安机关报案

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 醉驾吊销驾驶证后，必须等待5年才能重新申请驾驶证。

[律师回复] 需要了解一下详细情况。

[律师回复] 如果司机买了保险，依据民法典的规定，应该在保险的交强险和第三者的商业险范围内赔付交强险和商业险不足，不足额赔付情况下才会让司机进行赔付，交强险现在有20万，再加上一般的商业险都有100万以上，应该可以足额赔付，为什么保险保险只赔了3万呢？另外你也可以以司机和保险公司为共同被告向法院提起诉讼。

[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 那就先报警，由警方立案调查。

[律师回复] 可以，具体说一下什么情况

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。