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帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-11-12 新疆石河子
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    1、一般来说工装费用,属于劳动保护费的范畴。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。
    2、严格按照法律规定,工装费用应由用人单位承担,如果工装为非劳动保护性质的服装,如管理人员的高级西装等,按工作年限折旧方式,如果员工离职,则有员工承担未折旧年限的费用,也是较为合理的。如为劳动保护性质的,由用人单位承担。
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    7 2021-11-12
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