合同必须是书面的吗

[律师回复] 可以保留证据，报警请求赔偿

[律师回复] 你好，不起诉决定书由人民检察院出具

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 可以的，到法院找法官就可以

[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 具体得看有没有其他加重情节等 一般可以减少一定比例基准刑

[律师回复] 尽早向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请详细说下要咨询案件情况，如涉及个人隐私，可来律所面谈。

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商

[律师回复] 要咨询鉴定机构才知道

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。