你好，我想了解一下关于河北省量刑指导意见2017的具体内容，好像规范了几种常见的罪行啊？求解答，非常感谢！

[律师回复] 你好 办减资程序就行的

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，可以办理离婚证的，n

[律师回复] 解析：
每一个税务类别均包含了部分属于免税范畴的事项。
这其中，根据政策变动的要求，时常需要进行修订与调整。
以个人所得税为例，以下是一些典型的免征个人所得税收入情况介绍：
1.个人所得之一，即由省级人民政府、国务院相关部门及中国人民解放军军级及其以上级别机构，以及外国组织或国际组织颁发的涉及科学研究、教育教学、技术创新、文化熏陶、卫生保健、体育竞技、环境保护等领域的奖励款项；
2.从国债与国家发布的金融债券所获得的利息收益；
3.依据国家统一规定发放的各类补贴、津贴款项；
4.福利费用、抚恤金、救济金等社会保障性资金；
5.保险赔偿款项；
6.军人在转业、复员、退役过程中所领取的相应费用。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
为维护女性的合法权益，实现性别平等，以及最大限度地发掘女性在社会主义建设事业中所能发挥的重要作用，依据我国宪法规定及现实状况，特此制定了本部法律。
在包括政治、经济、文化、社会及家庭生活在内的诸多领域中，女性应享有与男性同等的权利。
法律依据：
《妇女儿童权益保护法》第一条
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。

[律师回复] 解析：
行人数个或多个横穿马路的行为是明确的违法行为。
对此，相关法规规定如下：
首先，行人在穿越路口或者横越公路时，应当利用人行横道或者相关的过街设施来确保自身的安全；
其次，当通过设有交通信号灯的人行横道时，必须严格遵守交通信号灯的指示进行通行；
最后，如果需要穿过没有交通信号灯控制的人行横道，或者在没有过街设施的路段横越公路，则必须在确认自身安全的前提下才能通过。
法律依据：
《道路交通安全法》第六十二条
行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。不得在车辆临近时突然加速横穿或中途倒退、折返。

[律师回复] 解析：
工会福利主要源自于工会基金，此项资金在特定情况下可用于员工群体性福利项目的支付，这其中便包含了基层工会在逢年过节以及会员生日、婚丧嫁娶、退休离任等重要时刻所进行的慰问费用。
请注意，此处所提及的逢年过节特指由我国法定法规所规定的重大节日（例如：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节）以及经由自治区及其以上级别的人民政府批准设立的少数民族节日。
而对于节日慰问品的选择，应以符合中华传统节日习俗且满足员工基本生活需求为主导，同时，基层工会亦可根据实际情况，采用更为灵活便捷的发放方式。
对于工会会员的生日慰问，既可以直接发放生日蛋糕等实物礼品，也可以提供指定蛋糕店的蛋糕券作为替代方案。
当会员步入婚姻殿堂并有子女诞生之时，工会也会向其赠送适当数额的慰问品。
当会员因病入院治疗或者其直系亲属离世之际，工会亦会给予一定金额的慰问金。
而在会员退休离任之际，工会还将为其准备一份具有纪念意义的礼物。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 解析：
在实施相关的法律程序时，诸如发布拘捕令或逮捕令等文件是必要的步骤。
紧接着，需向当地警方进行通报并征得他们的积极合作以共同完成任务。
如果未经允许擅自行动则构成违法行为。
而当异地执法人员需在当地进行抓捕工作时，通常会先与当地警方取得联系。
若涉及跨地区的行政案件，则应按照规定制作办案协作函件。
收到请求协助的函件后，负责协作的公安机关应依法予以处理。
若需要前往异地执行传唤，办案人员须持有传唤证、办案协作函件以及人民警察证，并通过与协作地公安机关的沟通协调，在其协助下完成传唤工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人；
有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一）对是否符合逮捕条件有疑问的；
（二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；
（三）侦查活动可能有重大违法行为的。

[律师回复] 解析：
为了切实维护广大女性员工的基本权益，保障她们在繁重的生产劳作中能够拥有良好的身体状况和精神状态，同时进一步推动我国积极开展计划生育工作、提升优生优育水平以及提高全社会各族人民整体素养，我们的国家为此特意颁布了关于女性员工哺乳期休假的相关法规。
对于那些严格遵守国家计划生育政策并按照法定程序成功分娩的女职工来说，若在产后恢复期间，由于需承担起对婴幼儿的抚养责任而感到力不从心，那么只要经过本人提出申请，并得到上级领导的批准，便可以依法享有哺乳假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，

[律师回复] 解析：
关于婚假的相关事宜，具体详细规定如下所示：
首先，双方如已达法定婚龄并顺利结为连理，那么他们将能享受到3个自然日的婚假待遇；
其次，若满足晚婚年龄条件，则将失去享受晚婚假期奖励的权利，仅有享有3个自然日的法定婚假福利；
最后，对于经历过婚姻再次步入新婚姻殿堂的人士，同样可以依法享受法定婚假权益。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
若您想在个人层面上进行社会保障的参保，那么必须携带的资料包括但不仅限于个人户籍簿、身份证件以及必要的电子照片等。
然而，个体自行购买的权益仅限于基本的养老保险及医疗保险范畴，无法覆盖社会保障体系中的所有选项，这部分权益仅能够由雇主代表其员工进行申请并购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
如您遭遇法院冻结您的个人财产，请依照下列步骤进行：
首先，需提供具有足够价值且能获得保全申请人认可的抵押物品或者保证金，只有经过法院审查批准后，才得以解除冻结状态；
其次，您需要积极主动地与负责该案件执行工作的相关人士保持联络，及时履行您所承担的债务义务，待到申请人撤销诉讼请求并向法院申请解除保全措施时，法院将依据法律规定作出相应裁决，从而解除对您资产的冻结控制；
再次，您应当积极与保全申请人进行充分的沟通和协商，如果能够得到他们的同意，那么他们就有可能代替您向法院提交解除冻结申请；
最后，您还应该尽力与原告的诉讼代理人共同商讨并制定出一个详细而可行的还款计划，只要原告撤销了强制执行或者诉前保全申请，您就可以立即向法院申请解除对您资金的冻结限制。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
地方县级以及上级各层面的人民政府有责任和义务建立并不断完善道路交通安全工作的协调机制，进而组织相关职能部门对每一项城市建设项目进行详细深入的交通影响评估。
同时，还需要在充分参考和分析各种因素的基础上，制定出科学合理且可行性高的道路交通安全管理规划，明确具体的管理目标和执行方案。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 解析：
1.提供当事人及其婚姻的详细资料。
包括以下内容：
姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、现居住地址以及身份证号码等；
同时，还需注明当事人的结婚日期及生育子女的数量，以及离婚的主要原因。
2.明确双方对于离婚事宜的共识。
3.针对未成年人和无法独立生活的成年人子女的生活安置问题进行说明。
明确离婚后子女将由哪一方照顾，并就抚养费用（包括教育费用）的支付方式做出规定；
此外，还需要考虑到未与子女共同生活的一方在探望子女方面的权益。
4.对夫妻共同财产和债务进行合理分配。
5.明确一方在经济上遇到困难时，另一方应给予援助的具体时间和内容。
例如，对于没有房屋所有权且无其他住房的一方，其居住问题如何得到妥善解决。
6.探讨离婚损害赔偿问题。
如果一方存在法定过错行为，如重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，无过错方有权提出损害赔偿请求。
7.明确违反协议所应承担的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
根据北京现行的法定退休政策，女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休，而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁；
至于男性劳动者，无论是从事管理工作还是基层一线劳动，其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看，我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体，只要满足以下任一条件，便可以依法申请退休：
即女性领导干部需年满55周岁，普通女职工需年满50周岁，男性劳动者则需要年满60周岁，并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
确认劳动关系的具体根据主要包括以下三个方面：
首先，双方之间是否存有管理与被管理的明确关系；
其次，用人单位需按照约定向劳动者支付相应的劳动薪酬；
最后，用人单位还应为劳动者提供满足工作所需的基本劳动环境和条件。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
针对劳动争议问题，其解决方案可包括以下几个方面：
首先是当事人双方协商解决，其次是向基层人民调解组织、企业内部设立的劳动争议调解机构或是在乡镇和街道专门从事劳动争议调节工作的相关机构提出调解请求，最后是向相关的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决程序。
若对仲裁结果不满，当事方还可以进一步向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
首先，从行为层面来看，一方面的当事人必须实施了未能履行合同义务或者是未按照预定的方式履行其合同义务的不当行为；
其次，在过错问题上，即违约的一方当事人在主观上确实存在过失，这也是构成违约责任所需具备的主观要素；
再者，在损害事实这个关键点上，需要明确违约行为所导致的具体损失情况，尤其是给另一方当事人带来的财产以及其他方面的不利影响；
最后，对于因果关系来说，则要求违约行为与损害结果之间必须要有清晰而直接的关联性。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
首先，在进行名称审批的过程中，您需要先明确公司类型、命名方式、注册资本规模、股权分配比例等多种因素，之后便可前往工商部门实地或通过网络途径递交商标申请书。
其次，在经过审核并得到批准后，您需要对所选地址的相关细节、高层行政人员名单、经营业务范围等事项进行进一步确认，并将这些信息在线上传至预申请系统。
最后，当您收到准予设立登记通知书以及办理人身份证明文件的原件时，请务必亲自前往工商局领取营业执照的正本和副本。
法律依据：
《公司法》第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。

[律师回复] 解析：
表见代理及无权代理的相关概念解析如下：
当被代理人在其享有的代理权限之外而进行代理活动时，即构成了表见代理的情况，此时，相对方有充分理由坚信无权代理人实际拥有代理权。
因此，表见代理实质上可以理解为一类特定类型的无权代理现象。
另一方面，无权代理则泛指行为人在未取得代理权抑或代理权已超出自身范围，甚至在代理权已经合法终止之后，依然继续实施代理活动的行为现象。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。