如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况:《劳动合同法》,N+1,不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与你解除劳动关系:第39,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据,也未支付任何经济补偿的,也无需提前通知你;但是,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,用人单位与你解除劳动关系的;3,N,应支付你每工作一年一个月经济补偿金,其中符合《劳动合同法》46条规定的,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,无任何理由、40、46