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销售辞职后提成多少

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-03-24 西藏林芝
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    公司销售离职后,其在工作期间的提成应当按规定发放,不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    14 2022-03-24
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公司销售离职后提成怎么办
销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。
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离职了销售提成可以仲裁吗
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
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销售可不可以随时辞职?
?销售人员是不可以随时提出辞职的,那么员工也是需要提前三十天书面同时用人单位才可以解除劳动合同,如果因为员工违规解除劳动合同而造成的经济损失也是需要支付一定的赔偿金,但是当用人单位未足额支付劳动报酬或者是其他的违约行为劳动者也是可以随时提出离职。
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单位的销售能随时辞职吗?
单位的销售是不能随时辞职的,根据我国劳动合同法的相关规定,如果销售人员需要辞职的,应当提前三十天向有人单位提出申请,并按照劳动合同中的相关约定办理,具体情况结合实际而定。
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销售工作可以随时辞职吗
做销售工作的话当然也不能随时辞职,中华人民共和国劳动合同法明确规定,正常情况下辞职的话需要提前30天把辞职报告递交到公司的人事部门,工作人员想要随时辞职的前提条件仅限于受法律保护的合法权益,但是却没有得到公司的尊重。
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