律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣雇员侵占雇主财物构成犯罪吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-04-01 贵州遵义
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪,可能构成侵占罪。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。【法律依据】《刑法》第270条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
    全文
    12 2022-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3403位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣雇员侵占雇主财物构成犯罪吗?
一键咨询
  • 161****0863用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    171****6874用户3分钟前提交了咨询
    143****3788用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    155****6478用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    151****6324用户2分钟前提交了咨询
    152****5026用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
  • 148****2686用户4分钟前提交了咨询
    131****5848用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    130****0630用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    172****7850用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    148****2344用户4分钟前提交了咨询
    161****6731用户4分钟前提交了咨询
    141****5651用户1分钟前提交了咨询
    135****3143用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    166****0387用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    133****5858用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    161****8787用户1分钟前提交了咨询
    165****4034用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    137****1308用户4分钟前提交了咨询
    176****7154用户3分钟前提交了咨询
    171****8161用户3分钟前提交了咨询
    155****3861用户4分钟前提交了咨询
    132****7350用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    146****8872用户3分钟前提交了咨询
    154****2427用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    135****2130用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    150****2818用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    164****7408用户4分钟前提交了咨询
    133****5241用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    154****6264用户4分钟前提交了咨询
    140****3662用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    144****1364用户4分钟前提交了咨询
    164****1126用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    145****8374用户1分钟前提交了咨询
    167****4407用户2分钟前提交了咨询
    161****8678用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    143****5842用户3分钟前提交了咨询
    168****3256用户3分钟前提交了咨询
    133****5007用户1分钟前提交了咨询
    163****8228用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    171****3056用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    171****1773用户4分钟前提交了咨询
    143****6733用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    162****7233用户2分钟前提交了咨询
    164****3623用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    142****3856用户2分钟前提交了咨询
    175****8187用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    167****8878用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    174****3408用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    174****0052用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****1485用户4分钟前已获取解答
南京181****3464用户4分钟前已获取解答
泰州180****4829用户4分钟前已获取解答
雇佣关系发生事故雇主有责任么?
雇佣关系发生事故之后,如果是雇员在执行工作的时候发生的交通事故,这种情况需要雇主承担相应的责任,如果不是在执行工作的期间发生的交通事故,雇主不需要承担相应的责任,而是交通事故肇事者承担责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系发生事故雇主有责任吗?
雇佣关系发生事故雇主有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外第三人造成雇工发生人身伤害,雇工可以要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院起诉,这一点和劳动纠纷处理有些不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣劳动关系雇主责任怎么确定?
雇佣劳动关系雇主责任的确认是:采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责任相结合的方式,如果双方出现对于雇佣关系或者雇主责任有争议的,可以按照上述的三个方式来确认。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇佣人的侵权责任是什么?
雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任,之后可以向其追偿。因为雇员在雇佣关系当中如果受到伤害的情况之下,那么是需要由雇主承担相关赔偿责任的,当然如果有重大过错的情况之下,是需要承担连带责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6028 位律师在线,高效解决问题
雇佣人的侵权责任是哪些?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与雇佣人的侵权责任是哪些?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应