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私放在押人员罪既遂
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私放在押人员罪既遂量刑幅度
犯私放在押人员罪的，一般应当处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，应当处五年以上十年以下有期徒刑。私放重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，私放多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯被非法释放后继续犯罪或造成其他严重后果的等等，加重处罚。
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刑事辩护工伤七级私了35万怎么赔偿
[律师回复] 工伤等级为7级的赔偿你跟老板谈成了350000元合适不合适？这个可不容易说清楚，得看好几个条件。一般而言，7级工伤能得到的赔偿包括一次性的受伤补偿、医疗补偿以及工作替换补偿等等。具体每个项目能拿多少钱，还得看地点在哪儿、你个人挣多少钱、医药费花了多少等等因素。要是你工资很高，或者医药费花得多，那350000元可能就有点少了。但是，如果把所有这些都算进去，350000元能把你的损失和以后的生活都照顾到的话，那也是可以接受的。
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私放在押人员罪既遂怎么量刑
犯私放在押人员罪的，一般应当处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，应当处五年以上十年以下有期徒刑。私放重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，私放多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯被非法释放后继续犯罪或造成其他严重后果的等等，加重处罚。
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刑事辩护员工合同到期过了一年半了，现在公司提出重新签订，员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
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并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
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[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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私放在押人员罪既遂如何判刑
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私放在押人员罪既遂如何判刑相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护你好，我想问一下，对方向我借了六十万块钱，口头约定利息月息四分，做的房产抵押，书面利息年1.48，百分之十四点八！付了十万利息，我起诉只认了两万利息，这样构成虚假诉讼吗？
[律师回复] 您好，具体情况详细沟通
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9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
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你好，我想咨询一下裁员赔偿。比如，我的合同签订到期时间是25年7月份，然后那段时间我们公司要裁员，按照正常，我是不会被裁的，但是我愿意把这个名额让出来，就相当于我要辞职，这样，我会得到赔偿金吗？我做了四年，赔额金额是n+1吗？
[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。
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