你好，加盟奶茶店被骗

[律师回复] 作为消费者，倘若在购买、使用相应产品或接收相关服务时遭受到了自身人身权益或其财产利益上的损失，他们有义务依法获取相应的赔偿款。除此之外，若由于相关厂家或商家所提供的商品或劳务，导致消费者或其他波及者的身体受伤，相应单位有职责向伤员支付包括但不限于医疗费、护工费、因公共交通出行产生的差旅费用等等，这些都是为了治疗和恢复健康所需的必要开销；
此外，还应该赔偿当事人因此事而停职工作丧失的劳动报酬。

[律师回复] 若您遇到了类似的侵权问题，首先请务必收集相关证据，并及时向当地公安局报警。若侵权者的行为已给受害人带来严重经济损失或已威胁到社会公众的共同利益，那么这种行为将很有可能构成犯罪，这时，公安机关会依据法律规定采取相应措施，展开深入调查。
其次，您还可向工商行政管理部门提出投诉申请，请求其撤销对相关企业的行政许可，同时吊销被投诉企业的营业执照。
此外，您也可以以工商部门给予企业登记的行政行为存在违法性，侵犯了您作为受害人的合法权益为理由，向法院提起行政诉讼，要求工商部门撤销对该企业的登记行政许可。
最后，您可以选择以实际侵权人为被告，包括投资人、注册代理机构以及被注册的公司等，向法院提起民事诉讼，要求他们立即停止侵权行为，消除不良影响，并赔偿您所遭受的所有损失。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 您好建议您向上级来领导反映

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 您好孩子是可以跟奶奶姓

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。

[律师回复] 婚前房婚后加名，视同两人共财。离婚时按共有财原则，考量贡献、婚姻时间长短、过错与否等公平处理。若有约定份额或条件，可按定分。

[律师回复] 在向劳动监察机构提起诉讼的过程中，一般的常规做法是允许申请人追加诉讼请求，然而，这个过程也需要遵循特定的法律规定以及程序要求。通常来说，当追加的诉讼请求涉及到原先已经立案的劳动纠纷案件中，并且经由仲裁庭合法认可的情况下，才能够被接纳、受理。
然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 你好，可以电话沟通。

[律师回复] 您好，这种情形可以涉及违法犯罪，建议您报警处理

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好，只要你们双方协商一致是可以的

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 婚后加名属于夫妻共同财产