遇到人身攻击怎么办

[律师回复] 关于离婚这件事，男方是可以不同意的。具体依据《民法典》来说：
1. 要是夫妻中有一方想离婚，可以找相关组织调解，或者直接向法院提起离婚诉讼。
2. 法院在审理离婚案子时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没效果，那就会准予离婚。
其中，女方有外遇属于可能导致感情破裂的一种情况。不过，仅仅因为女方有外遇，法院不一定就会判决离婚。
如果男方能证明夫妻感情还没破裂，例如双方还有共同的生活目标，平时也相互关爱等，那法院有可能会判决不准离婚。
另外，男方要是想挽回婚姻，还可以主动和女方好好沟通，也可以找找亲友帮忙调解。

[律师回复] 虚构事实、隐瞒真相的证据，转账记录，对方的账号和身份信息。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，你问的是可以的

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题

[律师回复] 按照最新法律规定，10级伤残赔偿金已达到九万多元

[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 直接去你们当地派出所就可以了

[律师回复] 你好！请详细描述一下案情。

[律师回复] 我是律师，600块钱可以查他的电话号码

[律师回复] 你好，有户口本么？建议拿着去报道

[律师回复] 以下是改写后的内容：

起诉是一种解决欠款问题的途径，但确实可能会面临一些困难。起诉的时候得有明确的被告信息，像姓名、身份证号这些都得有。要是只知道欠款人的大概情况，却不清楚他的身份信息，那可以通过这几种办法去尝试获取。

其一，可以委托律师去进行调查。律师有他们的一些相关渠道，能够通过这些渠道去查询到欠款人的身份信息。其二，还可以申请法院调查令，让法院帮忙去调查欠款人的身份信息。

要是实在没办法获取到欠款人的身份信息，那法院很可能因为没办法明确被告而不会受理这个案子。所以，在决定起诉之前，最好尽量多收集一些欠款人的信息，这样就能保证诉讼程序能够顺利地进行下去啦。

总的来说，不知道欠款人的身份信息虽然也可以起诉，但是这可能会让诉讼的难度变大，成本也会增加，所以一定要做好相关的准备工作，别到时候因为信息不全而导致起诉不成功。