未婚先孕怀孕期间哺乳期间男方能跟女方提出提出分手吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 如果一家公司破产了，那么给员工们先发工资可是天经地义的事情。毕竟企业是靠我们员工辛辛苦苦干活儿才运作起来的，因此，优先把工资发给大家当然是合法的，而且也体现了法律规定和公正公平的原则。这样做的话不仅可以让员工不再担心生计问题，还能帮助社会维持更加稳定的秩序。

[律师回复] 如果有一方明摆着说或者做的事情就像是他肯定不会按照约定来履行合同里的义务的话，那么另外一方是完全有权利提前在合同约定到期之前叫这个人负责的。所以，比如在我们说的那种借款协议里面定好了的还钱时间，如果那个借款人用行动告诉大家他是绝对不会按期把钱还给别人的，那么那个借给他钱的人就可以在还钱的最后期限到来之前，让借款人承担起违约的责任，这其中也包括了让借款人提前还钱。

[律师回复] 若在乳腺癌重大疾病保险合同细则中并未明确定义交通费用的赔偿事项，那么保险公司将不会承担这笔支出款项。您不妨尝试同保险公司进行磋商，探讨是否能够就此达成合理的补偿方案。若在保险合同上发现存在模糊或争议之处，或者您认为保险公司可能存在违反合约规定的情况，此时建议您请教专业的法律机构获取帮助。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，可以申请做尘肺病鉴定

[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。

虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。

但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。

[律师回复] 你好，可以要求赔偿，协议不成，起诉

[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。

[律师回复] 提存通常会涉及费用。

提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。

提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。

在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 倒闭企业要先给员工发薪水。工资为公民基本生活保证，地位崇高。破产清算阶段，工人工资优于银行欠款，以保员工能及时拿到应得薪酬，维护社会稳定与公正。

[律师回复] 离婚财产分割需考虑诸多因素。首要区别夫妻共有财产与个人财产，共有的财产一般平分，但要顾及子女、女性以及无过失方的利益。若有隐瞒、转移、售卖、破坏夫妻共有财产等行为，可酌情减少或不予分配。
至于夫妻共有财产，如工资、奖金、生产经营收益等，通常均等分割。

[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？