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公务员行政拘留10天一般该怎么处分
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公务员行政拘留10天一般怎么处分？
一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
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行政类你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好！今年不小心因为寻衅滋事罪被拘役了,现在希望可以不被判刑,那么寻衅滋事没动手还劝架会怎么判刑啊?，想了解寻衅滋事罪没动手只劝架会被怎么判刑？
[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。
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行政拘留10天一般犯什么事
行政拘留十日一般是因为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。常见的违法行为有：故意伤害他人身体，导致轻伤；盗窃公私财物；诈骗公私财物；哄抢公私财物；抢夺公私财物；敲诈勒索公私财物；故意损坏公私财物；拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令等。这些行为都可能会被处以行政拘留十日的处罚。
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行政类请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行政拘留10天严重不
根据中国行政法，十天以下的行政拘留是一种较为严厉的轻微行政违法行为处置方式。这是因为当事人违反了行政法律法规，对公共秩序和他人权益造成了危害。与刑事犯罪拘留相比，行政拘留的程度较轻，但当事人的人身自由会受到一定限制。具体的严格程度需要根据违法事件的原因和实际影响来评估。
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行政类
我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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2024年8月份去了一次足疗店 2025年2月8日接到派出所传唤电话让去一趟呢 像我这情况间隔这么长时间会有那些处罚 会被拘留吗
[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。
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拘留10天一般是什么
根据法律规定，拘留10日指行政拘留10天，这是公安机关对违反行政管理秩序的公民实施的一种行政处罚措施，限制其人身自由。通常情况下，违反《治安管理处罚法》的行为会被处以行政拘留，比如殴打他人、小额盗窃、故意毁坏财物等。行政拘留作为一种严厉的行政处罚，能够彰显法律的权威性和严肃性。
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诉讼仲裁轻微工伤报工伤一般怎么赔偿
[律师回复] 1. 赔偿项目有这些：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤保险一般赔偿多少个月
[律师回复] 工伤保险的赔偿月数得看具体情况。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残25个月，依次类推，到十级伤残就是7个月。
2. 因工死亡的情况：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。
总之，具体的赔偿月数要结合实际发生的情况，同时要依照相关法规来确定。不能一概而论，需要根据不同的伤残或者死亡情况，按照对应的标准来计算赔偿月数。
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残25个月，依次类推，到十级伤残就是7个月。
2. 因工死亡的情况：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。
总之，具体的赔偿月数要结合实际发生的情况，同时要依照相关法规来确定。不能一概而论，需要根据不同的伤残或者死亡情况，按照对应的标准来计算赔偿月数。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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行政拘留10天入档案吗
会记入档案。治安类的行政拘留,不会有案底,但是有违法处理记录，会在你当时被拘留的所在地的公安分局(区、县级)有备案，如果是因刑事拘留就会留下案底 我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。
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债权债务
