主动自首是否有时间限制

[律师回复] 您好，这种情况您要收集好物业没有提供服务或者提供服务不到位的证据，进行抗辩。

[律师回复] 轻微伤一般不算刑事犯罪，但可能受行政处罚；而某些别的违法行为，如寻衅滋事，就算轻微伤，仍有可能有刑事责任。自首可酌情减或轻罚。如果存在自首情节，法院会全面考量全案。对单个轻微伤来说，会受治安处罚，如罚款和拘留。但若有其他严重情节，如多次违法，再掺杂自首情节，法院可能会轻或减轻法定刑罚范围内的惩罚。实际判决要看全案情况，包括犯罪动机、手段及危害结果等。

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 车主承担强险责任  剩下的正常赔偿

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 14 岁的人实施强制猥亵行为在法律上的判决是较为特殊的情况。一般来说，依据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人，只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。而强制猥亵罪不在此列，所以 14 岁的人实施强制猥亵行为通常不会被认定构成犯罪，不会受到刑事处罚。但是，这并不意味着其行为不会产生任何后果。对于这样的未成年人，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府进行专门矫治教育。并且，其行为给受害者造成的民事损害，受害者及其家属可以依法要求其监护人承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 你好 沟通后了解具体情况

[律师回复] 你好，这个你偿还之后可以依法追长

[律师回复] 可以要求物业承担责任

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 员工自愿离职是不能申请领失业金的。

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 申请强制执行没进展，您可先找执行法官问下具体情况，看是不是被执行人没财产可供执行之类的原因。要是执行法官怠于执行，您能向上级法院投诉反映。另外，您要积极查找被执行人财产线索，像银行账户、房产、车辆等信息，及时提供给法院。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 车主、驾驶人、保险公司一并起诉