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离婚时高收入者如何支付抚养费?

帮助5人 4.6w浏览 #婚姻家庭 匿名 2022-06-11 四川乐山
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律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    1、抚养费要根据当地的生活标准和你老公的收入状况来支付,可以一次性付清,也可约定按月按季按年来支付,即使在离婚时约定了支付方式和费用,如果将来小孩的教育费医疗费有增加,可以再次协商或到法院起诉要求增加抚养费,一般说是小孩18岁成人为止。
    2、需支付的抚养费一般为他月收入的20%--30%,直至孩子满18岁为止,18岁以后的教育经费等需要两个人协商解决。
    全文
    14 2022-06-11
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[律师回复] (一)就医选择:职工应优先选择在工伤保险定点医疗机构就医。若遇到紧急情况,比如突发重大疾病、遭遇严重意外事故等,来不及前往定点医疗机构时,可先到距离自己最近的医疗机构进行急救。这样能确保职工在紧急时刻得到及时救治,同时也符合工伤保险赔付医疗费的相关规定。
(二)费用支付范围:工伤保险基金支付的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这些目录详细规定了哪些医疗项目、药品以及服务是可以报销的,只有在这个范围内的费用,工伤保险基金才会予以支付。例如,某些特定的高价药品如果不在药品目录内,就可能无法通过工伤保险报销。
(三)第三人侵权情况处理:当工伤是由第三人侵权导致时,医疗费一般先由第三人按照责任比例来承担。比如在上下班途中,职工被机动车撞伤导致工伤,那么机动车一方作为第三人,需根据事故责任比例承担相应的医疗费用。若第三人不支付医疗费,或者无法确定第三人是谁,工伤保险基金会先行支付职工的医疗费用,之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
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法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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