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职务侵占罪会怎样罚

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-16 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    《中华人民共和国刑法》
    第一百八十三条【职务侵占罪;贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
    国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪
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    10 2022-06-16
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职务侵占罪会怎样罚
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构成职务侵占罪会怎么处罚
从《刑法》第271条中的规定来看,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
合同诈骗罪有没有罚金金额
[律师回复] 解析:
倘若触犯了合同诈骗罪行的公民,可能面临支付五百元至一千元之间的罚金。
在司法审判过程中,人民法院会依据犯罪情节,包括违法所得数额、受害方所受损失程度等多个因素进行全面评估,同时也会结合罪犯自身的缴款能力,从而依法判决应缴纳的罚金金额。
值得注意的是,尽管《中华人民共和国刑法》并未明文规定罚金的具体数额标准,但是罚金的最低数额不得低于一千元人民币。
对于未成年人实施的犯罪行为,应当给予从轻或减轻的判罚,然而罚金的最低数额仍然不得低于五百元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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职务侵占会拘留吗
会,职务侵占是刑事案件,可以刑事拘留并处刑罚。法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
法人属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国的法制规范,如果企业法人出现职务侵占这类犯罪行径,其主要特征就是公司、企业及其附带的拥有相关资格认证的机构内部的工作人员,在执行职业责任的过程之中,没有按照法定程序,而是擅自地将所属单位的财务资源私自归入自己名下。
这种行为的实质在于,他们把原本应该属于单位所有的资产错误地占有了下来,而且为了达到认定犯罪的程度,所涉及到的金额必须要达到一定的标准。
然而,职务侵占罪的犯罪主体是有特定限制的,仅仅局限于我们之前提及的那些公司、企业或者其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占会坐牢吗?
符合法律规定的职务侵占罪立案标准的应当被判刑。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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刑事辩护
独资公司有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》明文规定,任何拥有雇员的公司、企业或其他组织(包括但不限于个体工商户在内的个体独资企业)中,如果其中的某些雇员利用他们在该单位中所担任的职务之便,擅自将本应归属该单位所有的财物据为己有,并且涉案金额已达到法定的较大范围,那么这些行为人将被视为犯罪者,面临最高五年的有期徒刑或者拘役处罚;
而若涉案金额达到了巨大的程度,那么这些行为人将会受到更为严重的惩罚,即五年以上的有期徒刑,同时还可能会被判处没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪由哪里侦查
[律师回复] 解析:
关于涉及到职务侵占罪的具体案例,通常情况下应当交由公安部门进行详细调查,同时由人民检察院依法对涉案犯罪嫌疑人提出诉讼请求。
依据我国现行法律法规的要求,无论是公司、企业还是其它相关单位的职员,只要是利用其职务便利条件,将原本属于本单位的财产擅自占为己有,且涉案金额达到一定标准,那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而,犯罪行为经过下列期限后便不再受到追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的,必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
当涉案金额达到数额较大起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
而当涉案金额达到数额巨大起点时,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
交通肇事罪交多少罚款
[律师回复] 解析:
若由于行为人的疏忽或过错,导致了公有资产或他人物产的直接损害并承担了全部或主要责任,然而其自身却无力偿付超过30万元人民币的款项时,需对此情况予以强调。
在此所言的“30万元人民币以上”并非指事故直接引发的财产损失金额,而特指行为人无法支付的数额。
据此标准判断,即使财产直接损失未达到30万元人民币,抑或是损失远超30万元人民币,经过赔付之后仍然未能达到30万元人民币的定值,也同样适用本条规定。
法律依据:
《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
具有下列情形之一的,属于刑法第一百七十六条的“数额巨大或者有其他严重情节”:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在500万元以上的;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象100人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象500人以上的;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在250万元以上的;
(四)造成特别恶劣社会影响或者其他特别严重后果的。
非法吸收或者变相吸收公众存款的数额,以行为人所吸收的资金全额计算。
案发前后已归还的数额,可以作为量刑情节酌情考虑。
非法吸收或者变相吸收公众存款,主要用于正常的生产经营活动,能够及时清退所吸收资金,可以免予刑事处罚;
情节显著轻微的,不作为犯罪处理。
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职务侵占28万会受到什么处罚?
侵占28万会处于五年至六年有期徒刑。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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刑事辩护
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
如何认定盗窃罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪,又称秘密窃取罪,是指以不法所有为目的,采取秘密方式获取公共或私人财产价值较大者,或者多次实施此类行为的犯罪形态。
在法律意义上,盗窃罪的成立要求具备特定主体资格的自然人作为主体,其所侵害的客体是公私财产的所有权,主观方面必须是出于故意,并且具有非法占有他人财产的意图。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,数额较大的犯罪行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为,具体来说,可以从以下三个方面进行理解:
首先,行为人必须是利用了自己职务上的便利;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人必须达到了数额较大的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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