未婚生子抚养费如何给未婚生子抚养权具体归谁

[律师回复] 解析：
1.在进行任何授权行为之前，必须先行获取委托证明文件；
2.在行使授权过程中，必须严格遵守授权范围，设定相关的权利与义务；
3.在所有的授权行动中，都必须使用代理人的名义来设立权利和义务。
而在授权过程中的基本依据是目标责任，因此必须根据责任人所承受的目标责任大小，给予适当的权力。
同时，也须遵循以下几个原则：
1.相近原则。
此原则包含两个层面的含义：
首先，我们应当直接向下属授权，避免越级授权；
其次，我们应当将权力授予那些最接近于做出目标决策以及执行任务的人员，以便在出现问题时，他们可以迅速地做出应对措施。
2.授要原则。
这意味着我们应当将下属在实现目标过程中所需要的、较为关键的权力授予他们，这些权力能够有效地解决实质性的问题。
3.明责授权。
在授权的同时，我们还需明确其职责，让下属清楚了解自身的责任范围以及权限范围。
4.动态原则。
由于下属所处的环境条件、目标责任以及时间等因素可能会有所变化，因此我们应当根据实际情况，灵活地授予他们不同的权力。
贯彻这个原则，就是要求我们从实际需求出发进行授权，具体实施方式可以参考。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的构成要件，主要包括以下几个部分：
首先是主体资格方面，要求行为人必须年满16周岁，属于完全刑事责任能力人；
其次，从主观层面来看，犯罪者必须存在明确的故意心态；
再次，在客体方面，绑架罪侵害了他人的人身自由权、健康以及生命等多项基本人权以及公共和私人财产所有权；
最后，从客观表现来看，必须实施了采用暴力、威胁或其它强制性手段来限制他人行动自由的绑架行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，开具发票的工作都属于会计部门的职责范围之内。
而出纳员的主要职能则包括保管公司现金资源、重要的原始凭证，如未使用的支票、空白发票、股票证券以及债券、进行货币的存取业务、办理各项转账汇款操作等等，当然也有特殊情况下需要他们保管部分银行印章。
至于填写支票以及开具发票，这些事项一般也是由会计部门承担。
法律依据：
《发票管理办法》第十五条
需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。
主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。
单位和个人领购发票时，应当按照税务机关的规定报告发票使用情况，税务机关应当按照规定进行查验。

[律师回复] 解析：
首先，倘若旅行社未能遵守包价旅游合约规定之责任或其履行合同义务与约定不符，那么必将根据相关法律法规承担起继续履行、实施补充修正以及赔偿损失等因违约行为产生的违约责任。
接着，如果旅行社造成旅游者人身受到伤害、财产遭受损失，应当按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
同样地，倘若旅行社已经具备了履行条件，但是在旅游者提出需求后，仍然拒绝履行合同义务，从而给旅游者造成人身伤害、滞留等严重后果时，旅游者有权向旅行社索取旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。
然而，如果是因为旅游者自身的原因导致包价旅游合同无法履行或者无法按照约定履行，或者因此而造成旅游者人身伤害、财产损失，旅行社将无需承担任何责任。
最后，当旅游者自行安排活动期间，旅行社如未能充分履行安全提示和救助义务，则应对旅游者的人身伤害和财产损失承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，开设赌场罪的具体量刑标准如下：
对于犯下此等罪行者，将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需缴纳罚金。
如果情节严重的话，那么对应的刑罚将有所提升，会被判处在五年至十年内接受相应的监禁，并额外支付罚金。
而如果是组织我国公民参与国（境）外赌博，且涉及金额巨大或存在其他严重情节时，也应按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到子女抚养权纠纷的案件审理过程中，需要深入考虑从哪些角度来保护子女的身体与心理健康以及保障他们的合法权益。
毫无疑问，审理者必须以子女利益的最大化作为行动准则。
当父母就抚养未成年子女的责任产生矛盾并诉诸法律之时，法院应当发挥调解功能，尽全力促使当事人达成共识，从而妥善解决纷争。
然而，若双方在抚养问题上存在严重分歧，无法达成一致意见，则应由人民法院依据孩子的权益以及双方的具体情况进行公正裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。

[律师回复] 解析：
在法律制度中，每位女性都拥有生育的权利，且妇女不愿意堕胎的行为并不构成违法。
即便女方在未经男方同意的情况下决定将孩子生下来，男方仍然有义务承担起对孩子的抚养及教育责任。
若男女双方尚未正式缔结婚姻关系，那么女方所生的子女便被称为“非婚生子女”。
尽管如此，此类非婚生子女与婚生子女同样享有平等的权益，其父母亦无权任意遗弃他们。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
经行政复议之后，若原先作出的具体行政行为得到了撤销，那么这一行政决定将不再被执行。
在此情况下，如果此举给相关当事人带来了任何形式的损失，当事人有权向有关部门申请进行赔偿。
在申请行政复议的过程中，申请人不仅享有提起行政赔偿请求的权利，而且行政复议机构对于那些符合《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定并且有必要予以赔偿的案件，会在其决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法的同时，明确地告知被申请人应该依法给予赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十八条
行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定:
(一)具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；
(二)被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行；
(三)具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:主要事实不清、证据不足的，适用依据错误的，违反法定程序的，超越或者滥用职权的，具体行政行为明显不当的。
(四)被申请人不按照本法第二十三条的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。
行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

[律师回复] 解析：
在职工离开公司之后，如果雇主未能及时支付相应的报销款项，那么这位员工可以采取以下几种方式进行权益维护：
首先，与雇主进行友好协商以解决问题；
其次，可寻求基层人民调解机构、企业内部劳动争议调节委员会或者是乡镇、社区层面设立的具备劳动争议调解功能的相关组织的帮助和调解；
再次，可以将此事项提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可以向当地人民法院提出支付令申请；
最后，也可以向劳动行政管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好！一般正式员工离职需提前三十天告知单位。

[律师回复] 你好，请问你们现在离婚了没？孩子几岁了

[律师回复] 您好请问孩子实际年龄多大了！

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[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?

[律师回复] 离婚以后不用再支付抚养费

[律师回复] 你好，可以去申请劳动仲裁维权

[律师回复] 导致未成年女性怀孕后果，需要看男方的年龄分情况讨论：
（1）未满的男性14周岁，造成无论任何年龄女性怀孕都不负刑事责任；
（2）男性已满14周岁，未满16周岁，双方自愿造成已满14周岁的女性怀孕，不负刑事责任；
（3）已满14周岁的男性，与未满14周岁幼女发生关系导致其怀孕的，不论幼女是否自愿，都应当负刑事责任，属于强奸罪；
强奸罪一般情况下应处三年以上十年以下有期徒刑，奸淫不满14周岁的幼女的应从重处罚，也就是在三年到十年的幅度内从重处罚。
（4）已满14周岁的男性，以暴力、胁迫等手段与14周岁以上的未成年人发生性行为的，应当负刑事责任，属于强奸罪。

[律师回复] 您好，收集证据可以去法院起诉