炸鱼炸死人究竟是否算过失爆炸罪

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[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的追诉时效问题需要依据犯罪行为的严重程度进行详细分析。
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于各类刑事案件的追诉时效设定，主要取决于法定最高刑期。
而洗钱罪这一特定范畴内的量刑标准可能划分为五年以下有期徒刑以及五至十年不等的有期徒刑。
因此，在这种情况下，洗钱罪的追诉时效最短为五年，最长可达十年。
然而，具体的追诉时效时长还需结合犯罪行为的具体情节进行深入剖析和评估。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民法典》相关条款，雇员在履行职务过程中，驾驶车辆导致第三方人身伤害的，其所任职的企业也必须承担相应的法律赔偿责任。
在此情况下，虽然事故责任完全由肇事者承担，但雇主仍需负起相应的补偿义务。
当雇主为其雇员的过错行为承担了侵权责任之后，依然享有追索行为人为故意或重大过失的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
1.对于银行信用卡方面的服务，若未能按时偿还透支款项，银行则将按照最低还款额尚未偿还部分的百分之五来收取相应的滞纳金。
此外，该行还会对未偿还部分每天收取万分之五的利息。
2.对于个人信用情况具有重大影响：
逾期在一个月以内的行为，将被视为逾期一次。
无论逾期次数多少，哪怕仅为一次，均可能导致未来提升信用额度变得较为艰难。
如果连续发生三次逾期，或者累积达六次以上，将会被列入不良征信记录。
这会对今后申请贷款或办理信用卡带来诸多不便。
而当逾期金额和时间超出一定范围时，银行甚至有权冻结持卡人的信用卡账户。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，对于所有涉嫌犯有盗窃罪的人员，只要其年满16周岁，便会被依法追究其相应的刑事责任。
关于盗窃罪的量刑标准，主要取决于所盗窃公私财物之价值。
根据现行刑法规定，凡盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上者，视为“数额较大”；
而价值在人民币3万元至10万元以上及30万元至50万元以上者，则应分别被认定为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
离职员工在申办失业证时，须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外，还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。
对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说，他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。
在此之前，若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务，那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金；
如果已经满足2年的条件，则可以领取到为期4个月的失业保险金；
若已达到3年的期限，则可领取到为期8个月的失业保险金；
若已满足4年的期限，则可领取到为期12个月的失业保险金；
而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言，他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金，之后每增加1年的工龄，就会相应地增加1个月的失业保险金；
对于工作年限超过10年的失业者，他们可以领取到为期24个月的失业保险金。
法律依据：
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据我国现行适用法律制度的明确要求，未成年人在涉及到寻衅滋事行为且该行为构成犯罪的条件下，倘若其年龄尚未达到法定的16岁标准，将无需承受任何形式的刑事责任，而对于已经超过此年龄界限的人，则应当依法予以适当减轻刑罚处理；
若犯罪情节相对较轻，甚至可以考虑不予追究刑事责任。
此外，根据我国相关法律法规的具体规定，在对犯罪嫌疑人进行刑事责任追究时，必须首先确认其是否具备承担相应刑事责任的能力。
在此方面，未成年人被视为缺乏或仅具有有限的刑事责任承担能力的人群。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法中，强奸罪属于适用于追诉时效制度的违法行为之一。
若已超过追诉时效的法定期限，其所涉及的刑事责任将不再被依法追究。
就强奸罪而言，我们对其追诉时效的相关条款规定如下：
首先，当犯罪者触犯强奸罪行时，需受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚；
其次，倘若情节严重，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等极端刑罚；
最后，对于奸淫幼女的情况，根据法律规定，同样应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，且追诉时效为十年。
然而，若情节特别恶劣，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，此时的追诉时效则延长至二十年。
值得注意的是，若在二十年后仍认为有必要进行追诉，则必须上报最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于未经许可擅自通过公路运输烟花爆竹产品这一行为，公安机关将依据相应的法律法规，坚决要求他们立即终止非法的运输活动。
此外，会根据涉案情节的严重性，处以罚款额度从10,000元至50,000元不等的罚款。
与此同时，对于他们非法获得的物品和违法所得也将一律予以收缴处置。
对于某些人在没有取得相关证件的前提下，非法从事烟花爆竹的生产、经营或运输等活动，一旦构成违反治安管理的行为，公安机关将会按照相关法律法规进行严肃处理。
具体的处罚措施可能包括，情节最为严重的，将被处以十日以上十五日以下的拘留；
而情节较轻的，则会受到五日以上十日以下的拘留惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
故意伤害他人身体者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯有前述罪行且导致受害人为重伤者，将面临三年以上十年以下有期徒刑之处罚；
若致人死亡或使用极其残忍的手段致使受害人身受重伤并留下严重残疾者，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
关于寻衅滋事罪，根据法律规定，将对罪犯处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
本规定适用于进行了工伤认定的职工，根据其导致的不同伤害程度，可以被评定为一级到十级的伤残等级。
当职工伤残等级达到第一级时，需要得到工伤保险基金的一次性工伤补贴，具体数额依据伤残等级来计算。
其中，一级伤残可获得本人工资的27倍补贴；
二级伤残则是本人工资的25倍；
以此类推，直至十级伤残，可获得本人工资的7倍补贴。
对于被鉴定为一级至六级伤残的职工，他们将按照月度形式，从工伤保险基金中领取相应的伤残津贴。
具体的津贴额度也会根据伤残等级而有所区别。
例如，一级伤残的职工每月可获得本人工资的90%作为伤残津贴；
二级伤残的职工每月可获得本人工资的85%；
以此类推，直至六级伤残，每月可获得本人工资的60%作为伤残津贴。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪，作为一种过失犯罪，其本质在于行为者对于自身所实施的违法违规行为所可能导致的严重后果持有主观上的过失。
这种过失主要体现在行为者对于自身行为的过度自信或疏忽大意，以及明知故犯地违反相关规章制度，例如超速行驶、醉酒驾车等。
然而，要构成交通肇事罪，必须满足以下两个条件：
首先，行为者的违法违规行为必须引发了严重的后果；
其次，该后果与行为者的违法违规行为之间必须存在明确且直接的因果关系。
举例来说，如果有人在交通事故发生后选择逃逸，那么他将面临法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪乃属过错之犯罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》之明确规定，该类犯罪在其主观构成上主要体现为过错过失，其中包括疏忽大意之过失与过于自信之过失两种形式。
所谓过错过失，乃是指行为人未能充分预见到自身所实施的违法行为可能带来的严重后果，又或是尽管已有所预知然而却盲目自信能够规避此风险，最后终究导致严重后果的降临。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在实施刑事拘留之后，相关机构必须在24小时内将此信息通知当事人的亲属。
主要遵循如下规定：
1.一旦进行了刑事拘留，有关部门应尽速在拘留事件发生后的24小时内向当事人的家人发出通知；
2.倘若在实际操作中出现难以通知或涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能阻碍调查工作正常开展的特殊情况时，也应在相关障碍消退后，立刻向当事人的家人通报此消息。
在我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》中，所谓“可能产生阻碍调查”的情况主要包括以下三种：
1.可能导致证据被销毁、伪造，影响证人作证或串供的行为；
2.可能引发同案犯逃避、妨碍调查工作的行为；
3.犯罪嫌疑人的家庭成员与其涉案行为存在密切关联者。
若当事人及其亲属尚未收到《刑事拘留通知书》，他们可采取如下步骤：
1.前往当地公安局了解核实相关情况，考虑《刑事拘留通知书》是否仍在运送途中或是运送地址是否存在误投现象；
2.若剔除以上原因外，公安局仍然未提供有效解释且涉嫌违规执法的，建议尽快收集相关证据并向上一级公安机关进行投诉，以保护个人权益不受侵犯。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律条款规定，普通犯罪行为人实施故意伤害罪的处罚级别如下：
首先，若犯罪嫌疑人造成他人身体轻伤，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制宣告；
其次，如果故意伤害行为导致他人重伤后果，则应判处3年以上10年以下有期徒刑；
最后，若故意伤害行为导致受害者死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若案件当事人具备符合取保候审的办理要求，则可依法申请办理取保候审。
所谓取保候审制度，即法律规定的侦查、检察、司法三个机关在进行刑事诉讼活动时，对于那些尚未遭受人身自由限制以及刑事拘留等待遇，但为了避免其擅自逃离、妨碍司法程序运作等行为，而强制他们提出保证人或者缴纳保证金，同时出具由相关部门制作的具有法律效力的保证书，以确保其能够接受法院随时传唤的一种特殊的刑事强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
行贿罪的法定最高刑为无期徒刑，所以对于此类犯罪的追诉时效最长可达二十年。
此外，在司法实践中，如果行贿行为的法定最高刑罚为无期徒刑或死刑，那么经过二十年后将不再予以追诉。
然而需要注意的是，有三种情况下，犯罪经过特定的期限后将不再被追诉：
首先，当犯罪分子所犯之罪的法定最高刑罚为五年以下有期徒刑时，经过五年之后将不再进行追诉；
其次，若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑，则需经过十年才会停止追诉；
最后，若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，则需经过十五年才能停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。