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离婚如何获得经济赔偿
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离婚如何获得经济赔偿？
根据我国的相关法律规定，一般来说只有在婚姻发声过错的时候，对方才能够要求进行相关的赔偿，否则正常离婚是没有离婚赔偿，这一说法只能正常分割夫妻双方的共同财产。至于具体怎么分割，需要由夫妻双方来进行相关的协商。
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婚姻家庭员工上班期间得了脑梗属于工伤吗
[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了，比如脑梗这种，那基本上就不算工伤了。我们说的工伤，就是说因为在工作的时候，因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病，大部分都是自己身体的问题，除非能拿出证据来，告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。
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离婚救济经济补偿一定可以获得吗？
离婚救济经济补偿并不是一定可以获得，法律规范之中规定了离婚时可以获得经济补偿的条件，但是并没有强制性规定在条件满足之后必须要支付此类补偿金，故此具体是否可以获得补偿金，需要由夫妻双方协商之后确定。
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婚姻家庭
搞对象没到三月 一直在一起住过周一他姨妈刚走就睡了完了就去上学了16虚岁完了就说小腹腾腾的受不了回来他家人带她检查也就是什么炎症不是性病就是睡的时候肯定没排干净脏导致得完了周六说私了要30万赔偿不给的花几天报警
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
朱老板承包了某厂建钢结构厂房的活 通过招工信息招我们过去干活 在干了七天后我们觉得不合适不想干了 在我们施工期间造成了材料有一点损伤 现在厂方以此为由扣留我们车辆合法吗
[律师回复] 你好，不合法，可以报警
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主动提出离职能获得经济补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗？
员工已经离职，存在经济损失可以通过仲裁的方式获得赔偿，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明申请仲裁的理由，相关的法律依据，仲裁机构受理之后会进行裁决，下达仲裁决定书，双方当事人要按照该决定书执行。
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劳动纠纷职务侵占罪属于经济犯吗
[律师回复] 这个叫“职务侵占罪”的东西其实就是一个经济犯罪~它说的简单点，就是公司企业或者其他什么单位里的人，利用自己地位带来的方便，把单位的钱财偷偷地占为己有，而且金额还不小。这种行为往往会损害到单位的财产利益，破坏了经济秩序。所以在我们的法律实践中，职务侵占罪就被归类为经济犯罪的一种。
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