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职务发明创造的发明人享有哪些权利

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-22 山西晋城
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律师解答 共1条
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    职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。
    发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;
    如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然,发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利,还有署名权。
    【法律依据】《专利法》第十六条规定,被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;
    发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。
    第十七条规定,发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。
    全文
    6 2022-06-22
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如何区分职务发明创造与非职务发明创造
区分职务发明创造和非职务发明创造的方法就是看这件发明是不是依靠用人单位提供的物质条件来完成的,另外就是看这项发明是不是为了完成用人单位交代的任务,如果是自己在工作之余,因个人业余爱好独立完成的发明创造,这就属于非职务发明。
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发明创造为职务发明吗?
发明创造是否会职务发明应该根据实际情况而定,对于用人单位提供了物质条件以及其他所需要的资源的,那么就应当算作是职务发明,只要职工是在单位业务范围内完成的发明创造都是在履行职务。
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职务发明创造的利益分享机制是什么?
职务发明创造的利益分享机制是单位可以对发明人给予物质奖励来拿到发明专利权。现在很多高新技术单位都支持职工发明新技术和新产品,这样有利于提升市场竞争力。对于职务发明的利益分享,要建立相关机制,保障发明人能够得到回报。
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职务发明创造是指什么?
职务发明创造主要是对单位中完成的发明创造设计,其主要的认定还是根据是否使用了单位中的物质技术条件完成的发明创造,而且职务发明创造的归属权是属于单位的,除非有单位的特殊同意,否则个人是不能私自带出的。
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职务发明创造如何认定?
1、执行本单位的任务所完成的发明创造。包括:1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。2、主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
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