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我想问一下针对缔约过失责任的概念是什么
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缔约过失的概念有哪些？
通俗来讲，就是合同当事人的一方或者双方在合同履行期间，因为自己的过失导致合同不成立、无效或被撤销，应该为因为这个合同不成立后造成损害的相对人给予一定的赔偿。一、缔约过失的概念有哪些?
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合同事务猥亵罪针对的是男性吗
[律师回复] 解析：
强制猥亵犯罪同样涵盖对男性的侵犯。
根据现行法律法规，采用暴力、恐吓以及其它不当手法强行进行猥亵或侮辱女性的行为均被判定为强制猥亵罪，而此处的“他人”则是指所有人群体，包括男性。
如此一来，强制猥亵罪理所应当地包含了针对男性的相关犯罪行为。
对于实施此类不法行为的犯罪者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
强制猥亵犯罪同样涵盖对男性的侵犯。
根据现行法律法规，采用暴力、恐吓以及其它不当手法强行进行猥亵或侮辱女性的行为均被判定为强制猥亵罪，而此处的“他人”则是指所有人群体，包括男性。
如此一来，强制猥亵罪理所应当地包含了针对男性的相关犯罪行为。
对于实施此类不法行为的犯罪者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“刑事辩护”问题
诈骗判刑后诈骗金额无力偿还该如何追回损失
[律师回复] 解析：
在刑事诈骗案件中，被害人被骗取的款项是如何追回的，这无疑主要涉及到如何妥善处理被害人的合法财产以保障其权益的关键议题。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规，对于犯罪分子通过不正当手段获得的任何收益，国家有权利依法进行追缴或要求其退还；
但是对于被害人的合法财产，必须在第一时间内予以归还；
而对于那些违法分子所使用的违禁品以及为犯罪行为提供的个人物品，都应该依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在刑事诈骗案件中，被害人被骗取的款项是如何追回的，这无疑主要涉及到如何妥善处理被害人的合法财产以保障其权益的关键议题。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规，对于犯罪分子通过不正当手段获得的任何收益，国家有权利依法进行追缴或要求其退还；
但是对于被害人的合法财产，必须在第一时间内予以归还；
而对于那些违法分子所使用的违禁品以及为犯罪行为提供的个人物品，都应该依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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员工给公司造成50万元损失公司如何追责
[律师回复] 解析：
在涉及到工作失误导致高达五十万元损失时，赔偿事宜需依照双方在签订合同时所明确约定的条款执行。
无过失方无需承担相应赔偿义务。
值得关注的是，如果雇员因为履行职务之故而使得用人单位遭受损失，那么所在单位有权向该雇员提出赔偿请求。
另一方面，假如由于劳动者自身原因而为用人单位带来了资金上的损失，用人单位依据劳动合同所做的规定，有权利要求这位员工对经济损失进行赔偿。
至于关于经济损失的赔偿问题，规定允许从劳动者原本的薪资中加以扣除。
然而，在此过程中所扣除的金额不可高于劳动者当月工资总额的百分之二十。
倘若扣除之后剩下的工资额仍旧低于所在地的最低月工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在涉及到工作失误导致高达五十万元损失时，赔偿事宜需依照双方在签订合同时所明确约定的条款执行。
无过失方无需承担相应赔偿义务。
值得关注的是，如果雇员因为履行职务之故而使得用人单位遭受损失，那么所在单位有权向该雇员提出赔偿请求。
另一方面，假如由于劳动者自身原因而为用人单位带来了资金上的损失，用人单位依据劳动合同所做的规定，有权利要求这位员工对经济损失进行赔偿。
至于关于经济损失的赔偿问题，规定允许从劳动者原本的薪资中加以扣除。
然而，在此过程中所扣除的金额不可高于劳动者当月工资总额的百分之二十。
倘若扣除之后剩下的工资额仍旧低于所在地的最低月工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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交通肇事罪是过失犯吗
[律师回复] 解析：
交通肇事罪乃属过失犯罪之列。
首先，在交通肇事罪之犯罪构成中，其主观方面表现为过失，无疑属于过失犯罪范畴。
其次，当行为人由于违反了交通运输管理之相关规定，而导致严重事故发生，对他人造成重伤、死亡或致使公共财产及私人财产遭受重大损失时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者，若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣之情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
最后，倘若行为人因逃逸行为导致他人死亡，那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
交通肇事罪乃属过失犯罪之列。
首先，在交通肇事罪之犯罪构成中，其主观方面表现为过失，无疑属于过失犯罪范畴。
其次，当行为人由于违反了交通运输管理之相关规定，而导致严重事故发生，对他人造成重伤、死亡或致使公共财产及私人财产遭受重大损失时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者，若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣之情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
最后，倘若行为人因逃逸行为导致他人死亡，那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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缔约过失的概念有哪些?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缔约过失的概念有哪些,缔约过失责任的法律特征主要有:的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务侵占罪可以让对方赔偿损失吗
[律师回复] 解析：
确实是可行的。
若您遭受他人侵犯并酿成侵占罪，在正式提交刑事诉讼过程中，您可以考虑提起附带民事诉讼，向侵权方索求相应的赔偿。
然而，值得注意的是，您所主张的赔偿请求必须建立在侵权方的违法行为给您带来了实际的财产损失或人身伤害之上，否则，您将无法依据相关法律法规向其提出赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
确实是可行的。
若您遭受他人侵犯并酿成侵占罪，在正式提交刑事诉讼过程中，您可以考虑提起附带民事诉讼，向侵权方索求相应的赔偿。
然而，值得注意的是，您所主张的赔偿请求必须建立在侵权方的违法行为给您带来了实际的财产损失或人身伤害之上，否则，您将无法依据相关法律法规向其提出赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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交通肇事罪是否属于过失
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，交通肇事罪乃是一种典型的过失犯罪类型。
具体而言，其犯罪构成要求行为人必须负有过失责任，此为该类犯罪之核心特征。
其次，若行为人在实施交通运输活动过程中，由于未遵守交通运输相关法律法规，从而导致严重后果的发生，即致他人重伤或死亡，亦或是造成公共财产及私人资产的重大损失。
在此情况下，其将面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役不等的刑罚。
然而，若行为人事后选择逃避责任，甚至存在其他极其恶劣的情节，那么其所应承担的刑责将会加重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡，那么其将面临最为严厉的惩罚，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
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有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
首先需要明确的是，交通肇事罪乃是一种典型的过失犯罪类型。
具体而言，其犯罪构成要求行为人必须负有过失责任，此为该类犯罪之核心特征。
其次，若行为人在实施交通运输活动过程中，由于未遵守交通运输相关法律法规，从而导致严重后果的发生，即致他人重伤或死亡，亦或是造成公共财产及私人资产的重大损失。
在此情况下，其将面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役不等的刑罚。
然而，若行为人事后选择逃避责任，甚至存在其他极其恶劣的情节，那么其所应承担的刑责将会加重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡，那么其将面临最为严厉的惩罚，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
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请问遗产房子过户给儿子，这样过户大概要多少钱？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我已经签了合同，合同是打印版，第二天发现租房合同第三页有一个另外约定，是手写的：入住后，房内所有维修由乙方负责。
[律师回复] 这是签合同时写上去的，还是签完字后写上去的？
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。
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