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医疗纠纷如何提出诉讼
向法院起诉是医疗事故发生后当事人寻求的最后一道保障线，也是最有效力的解决纠纷方式。向法院提起的诉讼，应该注意以下一些问题：第一，起诉要注意诉讼时效制度。第二，起诉要有合适的原告和被告。第三，要有合理的赔偿请求。第四，要有支持自己诉讼请求的证据。第五，尊重法院的审理程序和秩序。
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医疗纠纷
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医疗纠纷怎样提起诉讼？
起诉要有合适的原告和被告。原告一般是患者本人，如果死亡的，一般指死者的法定继承人。而被告一般是指医院，主治医生是代表医院的职务行为，一般不能作为医疗纠纷案件的被告。要有合理的赔偿请求。赔偿的数额应根据法律确定在合理的范围之内，如果超过合理的范围，漫天要价，不但得不到法律的支持，而且还要承担额外的。
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医疗纠纷
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医疗纠纷如何提起诉讼
1、写好起诉书。2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。3、法院审查确定受理后就会开庭审理。4、法院判决。5、执行判决。民事案件审理时间： 简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
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医疗纠纷如果我和公司发生了争议，含仲裁，诉讼，投诉等情形，我必须将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期限四倍利率支付资金占用就是那储如果我和公司发生了争议，含仲裁，诉讼，投诉等情形，我必须将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方并按照一年四倍利率资金占用损失赔偿给公司合理吗
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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我在物流公司开车，辞职被要求提前一个月招到人才能走，否则算自离没有工资，但我运单里有代收的运费，可以扣下来作为我的工资吗
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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拆迁纠纷能提出诉讼吗？
拆迁纠纷能提出诉讼，不管拆迁纠纷是行政纠纷、还是民事纠纷，都是可以起诉的。在提出诉讼请求之前，需要先确定具有拆迁纠纷管辖权的的法院具体是哪个，然后需要书写拆迁纠纷起诉状。
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遗产纠纷怎么提起诉讼？
1、明确管辖的法院，当事人只有选择正确的法院，其案件的起诉才会被人民法院受理。2、当事人应该在民事诉讼状中明确自己的诉讼请求。3、根据自己的诉讼请求，按照法律的规定，准备对自己有利的证据材料，尽量要寻找原件。4、书写民事起诉书，起诉状要有恰当的诉讼请求，以及合理的事实与理由和法律依据。
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合同签定3个月提前离职需要交违约金吗
[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用，你提前离职，则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元，约定四年的服务期，每年的培训费用可以算作1万元，你工作了一年即职婚，则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位，即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用，则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定， 【违约金】除本法第二十二条（提供专项培训费用后，约定服务期的）和第二十三条（保密义务和竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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合同签定3个月有标注提前离职需要2000违约金
[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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