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留置权人的法律权利包括哪些
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法定的留置权包括哪些？
法定的留置权包括：占有权、收取权、使用权、偿还请求权以及优先受偿权。在留置权的条件的规定中，在债权债务的合同关系中，如果是合同的债务人到期不履行义务，经债权人催告，在合理期限内仍不履行义务的，债权人有权依法变卖留置物，以变卖财产的价款优先受偿。
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债权债务行政拘留多久传户籍所在地
[律师回复] 你好，我是宋律师。行政拘留一般会及时通知被拘留人留的联系人，但是具体多长时间传回去，要结合工作的工作安排、快递的情况来确定。
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留置权与质权的区别包括什么？
留置权和质权的区别包括：成立条件不同，质权依双方当事人的合意而成立，留置权是依法律直接规定；占有条件不同，质权在设定时才移转占有，留置权的债权事先就与担保物有法律上的牵连；法律关系客体不同；两种权利实现不同；两种权利的消灭方式不同。
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债权债务你好，土地承包后，如拆迁那个安置费是归承包商吗？
[律师回复] 您好，关于您提出的土地承包后拆迁安置费归属问题，我们需要参考相关的法律法规来进行分析。
首先，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，土地承包经营权是属于承包户的，而不是属于承包商个人。因此，在拆迁过程中，如果涉及到土地承包经营权的补偿问题，应该是针对承包户进行补偿，而不是直接针对承包商个人。
其次，关于拆迁安置费的归属问题，一般来说，拆迁安置费是用于补偿被拆迁户因拆迁而遭受的损失和重新安置的费用。因此，在土地承包后拆迁的情况下，如果承包户是被拆迁户，那么拆迁安置费应该是归承包户所有的。
但是需要注意的是，具体的拆迁安置费归属问题可能会受到当地政策和拆迁协议等因素的影响。因此，建议您在遇到具体问题时，及时咨询当地的律师或相关政府部门，以获取更准确的法律意见和帮助。
需要特别说明的是，本次回答是基于您提供的信息和相关的法律法规进行的分析，仅供参考。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询当地的律师或相关政府部门。
首先，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，土地承包经营权是属于承包户的，而不是属于承包商个人。因此，在拆迁过程中，如果涉及到土地承包经营权的补偿问题，应该是针对承包户进行补偿，而不是直接针对承包商个人。
其次，关于拆迁安置费的归属问题，一般来说，拆迁安置费是用于补偿被拆迁户因拆迁而遭受的损失和重新安置的费用。因此，在土地承包后拆迁的情况下，如果承包户是被拆迁户，那么拆迁安置费应该是归承包户所有的。
但是需要注意的是，具体的拆迁安置费归属问题可能会受到当地政策和拆迁协议等因素的影响。因此，建议您在遇到具体问题时，及时咨询当地的律师或相关政府部门，以获取更准确的法律意见和帮助。
需要特别说明的是，本次回答是基于您提供的信息和相关的法律法规进行的分析，仅供参考。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询当地的律师或相关政府部门。
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留置权的产生要件包括哪些?
1、债权人占有的财产须为债务人的动产2、债权人的债权与债务人的债务间有牵连3、须债权已届清偿期债权已届清偿期，是指债务人的债务履行期已到。
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债权债务你好，我们农村土地要承包出去，我们要五年一签，老板要签十五年。有区别吗？要是拆迁是不是有麻烦？
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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留置权的构成要件包括什么？
留置权的构成要件包括：留置权行使的双方必须存在债权债务关系；债权人依合同合法占有债务人的动产；债权和债权人占有财产之间存在牵连关系，债权和标的物的占有取得是基于同一债权债务的合同关系而发生的；此时债权人的债权已届清偿期而未受清偿。
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债权债务
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民法典留置权的规定包括什么？
民法典留置权的规定是：如果是合同的债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。留置权中规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产，留置财产为可分物的、留置财产的价值应当相当于债务的金额。
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债权债务
利息过诉讼时效是几年
[律师回复] 解析：
针对发生交通事故导致人员伤亡的情况，以下是相应的处理方式：
首先，务必在第一时间报请交警部门介入处理，同时，依照法律法规，务必要由交警部门对此次交通事故的责任作出明确的划分；
其次，借助于交警部门的力量，我们可以尝试就各项赔偿事宜与事故责任方展开冷静且合理的商谈；
最后，若经过多轮交涉仍不能达成共识的话，当事人则可根据手中掌握的各项数据和证据，将案件提交至具有审理权限的法院，申请启动诉讼程序进行解决。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
针对发生交通事故导致人员伤亡的情况，以下是相应的处理方式：
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最后，若经过多轮交涉仍不能达成共识的话，当事人则可根据手中掌握的各项数据和证据，将案件提交至具有审理权限的法院，申请启动诉讼程序进行解决。
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《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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离职后档案必须留在原公司吗?
[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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放高利违法吗
[律师回复] 解析：
家庭暴力普遍并不属于夫妻之间日常争执冲突的范畴。
纵观众多夫妻争吵与冲突事件，其间确实有可能出现轻度肢体冲撞甚至由于意外事故导致的较重身体伤害现象。
然而，我们需要关注的重点在于：
是否可以透过暴力手段实现对另一方在精神情感层次上的操控。
这样的视角有助于我们理解为何家庭暴力常常表现出周期性的特征，并且往往需要两次乃至更多次数的暴力周期才能塑造出完整的家暴模式，进而使得这种暴力行为有可能得到法律层面的认可和制裁。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
家庭暴力普遍并不属于夫妻之间日常争执冲突的范畴。
纵观众多夫妻争吵与冲突事件，其间确实有可能出现轻度肢体冲撞甚至由于意外事故导致的较重身体伤害现象。
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是否可以透过暴力手段实现对另一方在精神情感层次上的操控。
这样的视角有助于我们理解为何家庭暴力常常表现出周期性的特征，并且往往需要两次乃至更多次数的暴力周期才能塑造出完整的家暴模式，进而使得这种暴力行为有可能得到法律层面的认可和制裁。
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本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
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