打人耳光、导致耳膜穿孔

[律师回复] 您好！先找政府部门进行反映。

[律师回复] 协商还款......

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，可以鉴定一下，严重的话可以退房

[律师回复] 解析：
恶意侵犯司法公务人员资格的行为会被视为袭警罪行。按照现行的条款，蓄意攻击和妨碍正在按照法律规定行使职权的公安民警的行为，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；如果采用了诸如持有枪械、管制刀具，或者驾驶机动车辆进行撞击等极端手段，对其人身安全构成严重威胁的话，则可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。因此，对于袭警行为所导致的轻伤程度，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，但具体的刑罚还需要根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
扇耳光若情节恶劣且给受害方带来轻伤或以上程度的人身损害，则有可能构成故意伤害罪。单纯地打人耳光，并未导致其他任何形式的身体损伤，那么此类行为并不等同于故意伤害，也绝不会被判处刑事责任。
然而，倘若此事件引起了当事人报案，根据治安管理处罚法之相关规定，警方可依法认定为殴打他人的违法行为，并对行为人实施相应的治安行政责任追究。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及到集体犯罪性质的电缆盗窃行为中，满足特定法定条件的个体嫌疑人亦有资格申请取保候审。按照相关法律法规的具体规定，包括那些在理论上可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的被告人，以及那些可能会面临有期徒刑以上刑罚处罚的被告人，只要其在取保候审期间内不会引发社会危害的风险，便可考虑批准其申请取保候审。
此外，对于那些身患严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人，只要其在取保候审期间内不会对社会造成危害，也同样可以考虑批准其申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
掌掴他人的行径无疑构成了违法行为，是蓄意对他人身体进行攻击的表现。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的具体条款，通常会给予施暴者最轻为五天至十天的拘留期，并附加最高200元至500元不等的罚款义务。若因这一巴掌伤害导致对方面部遭受轻微伤势，则需承担相应的刑事责任，通常情况下将面临拘役、管制或最高三年有期徒刑的惩罚。而在情节特别恶劣的情况下，刑罚可能从最低三年升至最高十年有期徒刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 有的啊，伤势严重吗？有没有证据？

[律师回复] 责任划分没有 你是哪方

[律师回复] 交通事故有人受伤吗？有伤情鉴定吗

[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。

[律师回复] 报警，根据事故责任维权。李律师

[律师回复] 你这边具体是什么情况，方便沟通吗

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好！可以向村委去申请的的

[律师回复] 你好，可以提起诉讼。有签订劳动合同吗

[律师回复] 你好，应该依法报案并保存证据

[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试