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误工费赔偿的计算方式是如何规定的
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(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额等于正常情况下劳动工作收入减事故受伤后的劳动收入。(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金等于最近三年收入总和除以3年除以12个月乘以误工时间。
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误工费的计算方式是什么？
误工费的计算方式包括两种：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年乘误工时间;无固定收入：误工费=误工时间(天乘最近三年的平均收入水平(天/元。所以具体的误工费金额需要结合当事人的具体情况进行计算。这与当事人的实际工资和误工具体时间有关。
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工伤赔偿您好我这边23年3月别人欠我4万 截止到今年5月还了1万4 就一直没还
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销售的误工费的计算方式 什么
销售的误工费的计算方式是：没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。误工费是这三年的平均值，做销售的小伙伴可以具体详细了解一下。
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工伤赔偿您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
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老师好！我想咨询一下，我一直在北京工作，我1992年10月至1998年6月在企业。我2024年9月在事业单位退休。我的过渡性养老金计算时，1992年10月至1998年6月这段时间的按北京市政策，计算过渡性养老金吗？有什么依据，望告知！谢谢！[抱拳]
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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工人误工费的计算公式是什么
工人误工费的计算公式是误工收入(元/月)×误工时间，一般来说工人肯定都是有着固定的收入的。收入可以让工地上的负责人到公司的财务部门给开具，其实除了是自己创办公司的话，所有的劳动者都是属于普普通通的工人，只是工人的工作岗位，收入水平有差异，会影响到误工费而已。
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工伤赔偿离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
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惠州误工费的计算公式是误工收入(元/月)×误工时间，有固定收入的，误工费的赔偿金额就按照正常情况下的工作收入来计算，没有固定收入的就需要当事人举证最近三年的平均收入状况。如果当事人不能举证的话，就只能按照受诉法院所在地上一年度职工的平均工资计算。
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