著作受到侵害的如何寻求救济

[律师回复] 解析：
在有些情况中，假如犯罪嫌疑人与受害人之间对于赔偿问题达成和解并得到受害方谅解，那么司法机构将有条件地、从轻、减轻或是完全免除对犯罪嫌疑人实施刑事惩罚的职责；
其次，若警方在此类事件上未予理会或处置不当，则可通过刑事自诉的方式同时向法院提起附带民事诉讼；
最后，当司法机构决定对案件提起公诉之时，同样可以选择同时提出附带民事诉讼，亦或是单独发起民事诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占案中涉及金额高达80万元者，被判定为“数额较大”，依照法律规定应处以五年以下有期徒刑或是拘役刑罚；
2、若行为人在案发后能够积极退还赃款，且展现出良好的认罪悔过态度，那么司法机关将酌情予以从轻或减轻处罚；
3、关于“数额较大”的认定标准，法律明确规定了“5000元至20000元”的区间范围，而对于“数额巨大”的界定，则设定了10万元的起始点，但值得注意的是，由于各地经济发展水平存在差异，因此具体的数额标准也会有所区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国关于寻衅滋事罪的量刑规定中，具体划分为以下两个方面：
首先，对于破坏社会秩序的犯罪分子，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；
其次，若犯罪分子纠集他人多次实施寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了极其严重的破坏，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为公诉案件与自诉案件的结合体，受害者即被侵占企业具有自我决定是否向法院提起刑事诉讼的权利。
此类犯罪行为主要表现为公司、企业或其他单位的职员，利用其在工作中所获得的职权之便，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
依据相关法律规定，情节轻微的会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而情节严重者则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及侵占犯罪案件之人民法院诉讼程序如下所示：
首先，应明确涉案法院的管辖权范围；
其次，待确定管辖法院后，由该法院对案件进行庭前审查，此过程中需审查两方面事项：
其一，一般性事务的审查；
其二，被告单位的相关详细信息；
再者，进入正式法庭审判阶段；
随后，可在审判过程中提出补充起诉意见；
最后，待所有审判环节完成后，由人民法院做出相应判决裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃行为可被判处以下刑罚：
1.对于犯罪情节较轻者，依法将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
2.若行为人实施了盗窃公私财物行为且数额达到较大标准，或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种犯罪方式之一，则应受到3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处，并且还需额外承担罚金责任；
3.如果犯罪情节较为严重，则将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚；
4.在犯罪情节极其恶劣的情况下，犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚；
5.而当犯罪情节达到特别严重程度时，犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
需要注意的是，上述刑罚标准中的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上；
“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上；
至于“数额特别巨大”，则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律条款，公司、企事业单位或其他组织内的工作人员若利用职务之便，将本单位资金挪作他用或擅自借予他人，且涉及款项数量较大且逾期未归还的情况超过三个月，或者虽然未能达到三个月之久，但是所涉金额庞大且用于营利性质的活动，抑或是实施了非法行为的，将会受到审判机关判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是，在规定的挪用资金犯罪构成要件中，其中涉及到的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点，应依照本解释中对于挪用公款罪的“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准来确定，并以该标准的两倍作为执行依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国刑法体系中，对于故意伤害罪的立案，必须遵循下列三个基本条件：
首先，行为人在主观意识形态上必须是明确地表现出具有攻击性的意图或者故意；
其次，行为人必须实际实施了故意侵犯他人人身安全和健康权益的行为；
最后，该行为必须已经产生了对他人身体健康权的实质性损害，并且导致受害者遭受了轻伤及以上程度的伤害后果。
只要同时满足这三项要求，人民法院就应依法进行立案处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典的相关规定，行贿罪理应接受并处罚金之制裁。
在我国现行刑法制度中，对于行贿犯罪行为设立了罚金刑这一附加惩罚手段，且将其作为一种必备的处罚方式来加以应用。
对于实施行贿犯罪活动的罪犯，法庭将依法判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还会判处相应数额的罚金；
若因行贿而谋求不当之利益，导致情节严重者，或者给国家利益带来重大损害的，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样要面临罚金的处罚；
如果情节特别恶劣，或者给国家利益造成特别重大损失的，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的从业人员，倘若出于职务便利，擅自将属于本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定规模，会被依法予以惩罚。
若涉及金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或是拘留，同时还需承担罚金之责；
反之，若涉及金额巨大者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金之责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的案件，当事人既可选择直接向法院提起诉讼，亦有权向公安部门进行举报。
根据相关法律规定，所有的单位以及个人在察觉到存在犯罪事实或犯罪嫌疑人时，都具有权利并承担相应责任去向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或举报。
而侵占罪作为一种特定类型的自诉案件，其具体特征表现为以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财产，或是他人遗失的物品、被掩埋的物品非法占为己有，且涉案金额达到一定标准且拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所适用的刑事处罚措施主要包括：
处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
处以三年以上但十年以下有期徒刑；
以及重则可处以十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑。
在实际审判过程中，法院会对每宗故意伤害罪案的案件细节进行深入分析和权衡，根据其犯罪情况的严重程度、攻击手段的残酷与否及是否存在自首等法定减轻情节，从而作出公正合理的裁决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于侵占罪的罪犯有可能判处缓刑。
然而，这并不意味着所有此类案件都会适用缓刑。
为了保证缓刑的适用具有合理性与合法性，必须要严格遵循相关的法律规范和司法实践准则。
具体来说，缓刑的适用需要评估和考量多个因素，例如罪犯是否属于累犯的范畴，或者是否为犯罪集团的首要分子。
同时，也要对被告人的犯罪行为及其可能面临的刑事责任进行全面而深入的分析，以期做出公正而恰当的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，存在着职务侵占罪的未遂形态。
通常情况下，对于触犯职务侵占罪的犯罪分子，法院会判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应数额的罚金作为惩罚手段。
所谓的职务侵占罪，其本质是指那些身为公司、企业以及其他相关单位的职员，通过利用自身职务之便，私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该行为在法律层面上被视为严重的违法行径，系故意对他人实施人身侵害。
依据我国《治安管理处罚法》的明文规定，侵权者可能遭受最高为期十日的行政拘留以及需支付至少人民币200元至500元的罚款。
若因这一巴掌导致受害方受轻伤，则需承担相应的刑事责任，通常会面临拘役、管制或最高三年有期徒刑的刑罚。
而对于情节特别恶劣的情况，则将面临最低三年、最高十年的有期徒刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于公司、企业或其他单位中的员工，如果他们利用其在职务中所获得的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为自己私有财产，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临判处三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚，同时还需承受相应罚金的处罚。
具体而言，涉案金额较小时，刑期和罚金会相对较轻；
而当涉案金额达到一定程度时，刑期和罚金则会相应增加。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在发生打架斗殴事件并报案以后，如若双方愿意自行调解达成和解，必须由涉案方主动提出撤诉申请，随后经审查程序确认无异议后方能予以批准撤诉。
如果能获得受害人的谅解，依法应当给予被告人适度减轻、酌定减轻或免予刑事处罚，具体处理方式由司法部门依据实际案情判决。
对于此类犯罪行为，不仅对受害人造成了身体上的伤害，更是对社会公共秩序的严重破坏。
因此，是否撤销立案的最终决定权在于司法机构，而非受害人。
倘若受害人拒绝配合进行伤势鉴定，警方有权采取强制措施进行鉴定。
若经鉴定结果显示已达轻伤及以上程度，则可判定为构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法之规定，对寻衅滋事罪的量刑标准做出如下明确阐述：
首先，对于具有法律所规定的任意一种寻衅滋事行为且对社会秩序造成破坏的犯罪分子，将被判处五年以下期限的有期徒刑、拘役或管制；
其次，若犯罪嫌疑人长期纠集他人实施多次寻衅滋事行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么其将面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还可能被课以罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
首要问题在于侵犯财产权益的性质。
首先，仓库保管员在未获得授权或许可的前提下擅自取走仓库内的物资，这无疑是一种严重的侵犯财产权的行为，符合“侵占”的定义。
其次，根据相关法律规定，这种行为应被认定为职务侵占罪。
最后，职务侵占罪的定罪量刑标准为：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（通常为较大）者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
值得注意的是，构成职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。