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怎么才算是累犯

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-02 湖南衡阳
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    我国法律规定:累犯,是指因犯罪受过一定刑罚处罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的情况。包括一般累犯和特别累犯两种。
    1.一般累犯。一般累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的情况。一般累犯的成立条件:一是前罪和后罪都必须是故意犯罪。如果前后两罪或者一罪是过失犯罪,则不成立累犯。二是前罪被判处的刑罚和后罪应当判处的刑罚都必须是有期徒刑以上的刑罚。如果前罪或者后罪中有被判处拘役、管制或者单处附加刑的情况,则不成立累犯。三是后罪必须发生在前罪刑罚执行完毕或者赦免以后的5年之内。刑罚执行完毕,是指主刑执行完毕,附加刑是否执行完毕不影响累犯的成立。对于被假释的犯罪分子,规定的5年期限,从假释期满之日起计算。
    2.特别累犯。特别累犯,是指犯危害国家安全罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后的任何时候,再犯危害国家安全罪的情况。
    特别累犯的成立条件:一是前罪和后罪都必须是危害国家安全的犯罪。如果前后两罪或者一罪不是危害国家安全的犯罪,则不成立特别累犯,而是一般累犯。二是后罪必须发生在前罪刑罚执行完毕或者赦免以后。根据规定,对累犯,应当从重处罚。
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    12 2022-09-02
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盗窃罪怎样才算累犯
根据《中华人民共和国刑法》第65条,若犯罪分子在刑罚执行完毕或获宽大处理后的五年内,再次犯应处有期徒刑以上的罪行,即构成累犯。如某人曾因盗窃被判有期徒刑,服刑完毕或获赦免后五年内再犯盗窃且应受有期徒刑以上刑罚,则视为累犯。依据刑法第264条,累犯应从重处罚。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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累犯自首算不算累犯
看具体情况定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
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