一方无音讯如何离婚

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

[律师回复] 关于驾车导致他人不幸身亡之补偿问题，通常涉及以下诸多层面：
首先是死亡赔偿金，其计算方式根据涉案法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，乘以相应的年限得出，即二十年。
然而对于超过60周岁的人士，每递增一岁便会相应地减一年；而在75周岁及其以上者，则仅需支付五年的赔偿金额。
其次是丧葬费用，这部分费用的计算依据是涉案法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总和作为上限。除此之外，还有可能涉及到被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等项目。
至于具体的赔偿金额大小，需要根据交通事故发生时的责任认定结果、受害人的年纪、职业及家庭状况等多项因素来进行综合研判后决断。

[律师回复] 要先通过具体上班要求，确定是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 公司被起诉后若无力偿债，会面临诸多后果。
其一，公司信用严重受损，影响日后融资与业务合作。法院可能强制执行公司资产，查封、扣押、拍卖房产、设备等偿债。
另外，公司法定代表人可能受到限制，像高消费方面。

[律师回复] 在男方无错女方要离的情况下，抚养权归属需依据多种因素来决定。主要会看孩子年纪、意愿、双方经济状况、扶养力和生活环境等。若小孩还在乳期，抚养权多半会判给母亲；如果孩子有了个性和想法，其意愿也要尊重。若双方条件差不多，法院可能会把抚养权交给能给孩子更安定、更好成长环境的那一方。

[律师回复] 你好，涉嫌违法需要尽快了解解决方案

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 无证驾车逃逸属于严重违法行为。能否获判缓刑需视诸多因素而定，例如犯罪情节、所致结果、事后举动及认错悔过之态等等。通常情况下，若情节轻微，未导致重大人身伤亡或财产损失，且有积极认罪悔过之举，则有望获得缓刑。然而，若酿成严重后果，缓刑可能性便相对较低。

[律师回复] 公告送达作为补救手段，可确保原告权益。若无法直接送达，公告期为60天，即便未实际到达被告手头。公告常登载于法院和媒体平台上。

[律师回复] 首先，您邻居的围墙高度是否违规需查看当地建筑规范。未经许可擅自推倒他人财产属于违法行为，建议通过合法途径解决争议。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 低频噪音扰民问题，可通过收集证据（如噪音检测报告）向相关部门投诉或提起民事诉讼要求停止侵害及赔偿损失。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 您好，您请讲，描述下具体问题

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 一般来说比较难 要具体看能否构成欺诈 胁迫等

[律师回复] 只要协商解决，协商不成，可以起诉到法院判决

[律师回复] 你好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 可以报警，由警方处理。。。

[律师回复] 没有诈骗的犯罪事实发生