票据拒绝承兑或者支付的拒绝证明应当包括哪些事项

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 具体要看是什么样的风险啊

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 只要有足够的证据，可以要回相关款项。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 具体是哪种案底，过失犯罪影响要小一些。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 可以的，说说你的情况，帮你进行分析

[律师回复] 你好！选举权一般需要公民满足已满十八周岁并且具有完全的民事行为能力人等条件。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的刑事责任起点：
倘若贪污数额达到了三万元以上，便构成了贪污罪。
对于这种情况，根据法律规定，将由法院依法对被告人处以三年以下的有期徒刑或拘役，并且判处罚金。
贪污罪，具体来说，就是那些非国有公司和企业中的工作人员（但需排除国有公司或企业委派担任公职的相关人员），他们通过其职务所赋予的权力，有目的地索要或非法接受他人赠与的财物，并将之用以实现他人利益，而且这种行为涉及到的财物数额相对较大。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
侵占罪，从本质上说，无疑涵盖了非法占有这一犯罪构成要素。
《中华人民共和国刑法》明确规定，侵占罪系指基于非法占有之意图，私自擅自将他人委托给自身保管的财物、遗失物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的违法行为。
这就意味着，侵占罪所涉及的非法占有行为，并不仅仅局限于代为保管、拾取他人遗失物品、挖掘发现他人埋藏物等特定情境下，其范围更为广泛。
值得注意的是，侵占罪与非法占有案件在法律层面上具有同等地位，因为在我国现行《刑法》体系中，并未设立“非法占有罪”这一独立罪名，而是将所有非法占有行为统一归纳为侵占罪范畴。
因此，侵占罪本身即是对他人财产的非法占有行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案标准具体如下：
1、行为人出于非法占有之意图，非法持有本应由他代为保管的他人财产或非法占据他人遗忘物或埋藏物于自身所有的，均能达到构成侵占罪的要求；
2、对于侵占财物的金额，需要在二万元人民币以上但不足二十万元人民币之间，才能认定为符合侵占罪的立案标准；
3、若侵占财物的总价值超过了二十万元人民币，则同样可以被视为符合侵占罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的犯罪主体范围，规定为年满十六周岁以上的自然人均可构成该罪。
然而，对于已满十六周岁未满十八周岁的青少年在实施盗窃行为时，根据法律规定应采取从轻或减轻处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
未曾明文设定或者未能明确界定的情况下，通常会被认定为承担一般性的保证责任。
以下是两种保证方式的区别点：
首先，两种承担责任的具体操作方法有所不同。
在一般性的保证关系中，保证者仅仅在主债务人未能履行其债权债务的前提下，才有代替履行债务的义务，这个过程具有一定的补充性质；
然而，在连带责任保证的情形下，保证者和主债务人共同构成了连带债务人的角色，债权人有权在保证的范围之内，既可以向债务人追索债务，也可以向保证者寻求赔偿，无论是选择前者还是后者，债务人和保证者都不得拒绝。
其次，在连带责任保证的环境下，保证者与主债务人之间的权利义务以及相应的责任问题，均适用连带债务的相关法律规定；
而在一般保证的情况下，保证者与主债务人之间并不存在连带债务的问题，仅在保证者向债权人履行债务之后，保证者才对主债务人享有追索权。
再次，连带责任保证中的债务人并无先诉抗辩权，也就是说，他们无法以债权人是否已经催促主债务人作为是否履行保证义务的抗辩理由；
而在一般保证的情况下，保证者享有先诉抗辩权，即当债权人请求保证者代替履行债务时，保证者有权要求债权人先行就主债务人的财产申请强制执行，或者在设有物的担保的情况下，以优先执行担保物权为由来拒绝偿还债务。
此外，连带责任保证是由法律规定或者当事人约定的，如果没有规定或者约定，那么也将按照连带责任保证的方式承担责任；
而一般保证则完全取决于当事人的约定。
最后，连带责任保证的担保力度较为强大，对于债权人来说非常有利，但同时也给保证者带来了较大的负担；
相比之下，一般保证的担保力度相对较弱，保证者所承受的负担也相对较轻。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
【保证方式】保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
在合同期满时离职，您需要特别留意如下几个方面：
首先，若您作为雇员的合同即将于到期，而您决定不再续签，那么请务必提前一个月向企业提出辞呈，并且必须采用书面形式进行通知。
其次，在离开之前，您还需妥善处理好与工作相关的事宜，包括工作交接等事项。
根据我国现行的劳动法律法规，即使您已经到了法定的30天离职期限，也仍须履行工作交接义务。
最后，如果您与企业之间存在任何争议或纠纷，建议您尽快寻求劳动仲裁机构的帮助和支持，以便能够得到公正合理的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》所规定的内容，民事法律行为得以生效的前提条件之一便是不能触犯公序良俗的原则。
协议中所规定的在婚后不得生育孩子的条款，则被视为违背了人类尊严的共识，由于这种做法与公序良俗的基础原则相背离，因此是无效的。
公序良俗原则向我们解释到，作为社会公民的每位个体，都必须严格遵守最基本、也是最不容忽视的道德准则，如果有人故意越过这条红线，那么他的行为就会被判定为无效的民事法律行为，也就是我们常说的以法律条文的形式来保护禁止性的规定。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的构成要件，我们首先需要明确的是，该罪行所侵害的客体与侮辱罪相同，即他人的人格尊严和名誉权。
而且作为一种犯罪行为，其侵犯的侵害对象必须是自然人。
其次，从犯罪的客观角度来看，诽谤罪主要表现为行为人实施捏造并散布某种虚构事实的行为，而这些虚假事实足以贬损他人的人格和名誉，并且情节严重。
具体来说，这包括以下两个方面：
（1）行为人必须有捏造某种事实的行为，也就是说，诽谤他人的内容必须完全是虚构的。
如果散布的并非凭空捏造的内容，而是客观存在的事实，那么即便这些事实可能对他人的人格和名誉造成损害，也不能被认定为诽谤罪。
（2）行为人还必须有散布捏造事实的行为。
这里所说的“散布”，指的是在社会公众中进行公开传播。
散布的方式大致可以分为两种：
一种是通过口头言论进行散布；
另一种则是通过文字形式，例如使用大字报、小字报、图画、报纸、期刊、图书、书信等媒介进行散布。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对金额较高的案件，即涉及到非法行为和数额在人民币六万至二百万之间的情形，或涉及到了营利行为及账目逾期超过三个月且金额高达人民币十万至四百万之间的案件，法庭将对此类犯罪行为判处三年以下有期徒刑或相应的临时剥夺政治权利。
而对于涉及到非法行为和数额达到人民币二百万以上的案件，以及涉及到营利行为及账目逾期超过三个月且金额高达人民币四百万以上的案件，法庭将对此类犯罪行为判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。