夫妻一方有婚外情导致离婚的，请问婚外情离婚财产怎么分配

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 具体是什么样的伤情呢

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好！可以直接起诉呢！就看你是否愿意

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 离婚问题，每个案子都不一样，你可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你们可以提前提出离职

[律师回复] 你好，如果公司单方无故辞退，你可以主张赔偿金。

[律师回复] 具体可以和商家协商，三倍赔偿

[律师回复] 你好女儿多大年龄？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，对于受害者而言是不影响赔付的

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉

[律师回复] 当公司不配合工伤认定时，您不用太过着急。您可以在事故伤害发生后的1年时间内，自己向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。