如何催讨公司欠款

[律师回复] 可以的，方便来我们所咨询吗

[律师回复] 您好，双方目前是否谈过？

[律师回复] 保留相关证据，建议起诉

[律师回复] 你好，具体情况需告知一下

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 我们会有专人与您沟通，保持畅通，合理规划，债务剥离

[律师回复] 你好，工作时间是多久，拖欠了多长时间的工资？

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好，交房后业主就应与物业服务主体成立物业服务合同。

[律师回复] 您好，房屋漏水与缴纳物业费是两个事情属于两个法律关系。

[律师回复] 交70%物业费建议协商解决

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 协商处理都是可以的，详细方案我一会给你电话详细沟通规划

[律师回复] 您好，您这属于民事纠纷。

[律师回复] 债务打包给催收公司的比例因多方因素而异，包括债务规模、难度及双方议价能力等。请注意，这种方式存有较高法律风险。在中国，合法催收需遵守法律法规与道德准则，部分催收公司的操作可能违法，给您带来困扰。