造谣传播不实视频怎么罚

[律师回复] 具体情况交警会责任划分

[律师回复] 解析：
若存在劳动合同被判定为无效的情况。当劳动者在签订或修改劳动合同时采取欺诈手法，且未能遵循如实告知的原则时，如此订立的劳动合同将会被视为无效，雇主有权单方解除该劳动合同。
此外，劳动者还须对由此产生的赔偿责任负责。倘若劳动者在实际工作过程中弄虚作假，进而给企业造成了实质性的经济损失，他们将需按照相关法律法规的规定，主动承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
中国现行法律尚未明确地确立关于在刑事案件中被传唤之后应在多长时间内予以立案的标准。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人，可以将其传唤至其所在城市或县级行政区域内指定地点进行讯问，亦或是传唤至其居住地进行讯问；但在执行上述程序时，必须先行向其展示由人民检察院或公安机关签发的相应证据文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
伪造印章的行为无疑构成犯罪。
值得一提的是，伪造印章罪属于典型的行为犯，换言之，无论出于何种原因或是目的，实施了此类行为都将被视为犯罪行为。对于那些胆敢伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关所签发的公文、证件、印章的人，必须依照法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于长期违法行为，如在森林中进行非法垦荒，且此种行为已经持续了至少五年以上的情况下，现有的法律框架已不再予以追究其相应的刑事责任。对于这种行为的性质界定，通常涉及到“非法占有农业用地”这一严重违法行为。
根据现行的相关法规条例，此类犯罪所面临的处罚是五年以下的有期徒刑或拘役。因此，如果某项非法垦荒活动已经持续了超过五年的时间，那么从法律角度来看，将不再对其进行刑事追责。
然而，需要注意的是，这并不意味着此类行为就可以被忽视或纵容。相反，我们应该积极采取措施，加强监管和执法力度，以保护生态环境和自然资源的可持续发展。根据法律规定，对于那些法定最高刑期不足五年的犯罪行为，只要经过了五年的时间，就不再进行刑事追诉。
法律依据：
《刑法》第三百四十二条
违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
当主播在特定平台上展开直播活动之际，往往会与该平台签订相关合约。若日后因故而欲终止这份合约关系，应遵循如下程序操作：
首先，主播有责任主动向平台传达其解约的意愿，并展开深入的沟通和协商，以期能够就解约事宜达成共识；
其次，倘若协商过程并不顺畅，协议无法签署完成，此时可以依据当初签订的合同中的解除条款来执行解约流程；
再者，若合同中并未明确规定解除条款，且双方对于解约问题仍存在分歧，那么主播可以选择将争议提交至法院，请求法院根据实际情况裁定是否解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
若当事人遭受到他人恶意中伤，可选择向当地公安机关报案，请求公安机关对此事件进行调查和处理。
根据我国相关法律法规的明确定义，在公共场合公然对他人进行侮辱或制造不实信息来诋毁他人名誉的行为，将面临五天以下的行政拘留处罚，或者是五百元以下的罚款；如果情节较为严重，则可能会被处以五天以上、十天以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据一般的法律规定，关于传销活动中，下线人数达到多少才可能判处刑罚并无明确的数值规定，通常仅对组织者或者领导者进行惩处。
然而，必须强调的是，只有在传销组织中的人员总数超过三十人并且层级达到三级及以上时，那些在其中发挥了组织者和领导者角色的人才有可能面临刑事责任的追究。
至于那些并非传销组织的组织者或领导者，仅仅是普通参与传销活动的人员，他们并不构成犯罪行为，因此也无需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
恶意诽谤和故意陷害他人者，若情节尚未达到犯罪标准，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以适度惩处；而当该行为涉及到犯罪情况时，必将追究其相应的刑事法律责任。对于此种情形，受害方可着手搜集相关证据，以证明自身遭受他人制造不实谣言的构陷，随后依法向当地司法机关提起诉讼。在此过程中，需仔细研读《中华人民共和国治安管理处罚法》以确定对方是否触发了相应条款：即故意捏造事实、幸灾乐祸地对他人进行诬告以图让他人承受刑事追责或接受《中华人民共和国治安管理处罚法》的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若提前解除合同时所述理由均符合相关法律规制和双方在合同中已经明确约定，便属于合法行为而非违约行为。比如，当雇主采取暴力手段、威胁或非法限制人员人身自由的方式强迫员工进行工作时，又或是雇主违反安全规定强行要求员工进行危险操作，威胁到他们的生命安全时，此时，员工有权立刻解除与雇主之间的劳动合同关系，无需事先向雇主要求；只要是在提前解除合同过程中所涉及的事项皆符合法律规定，那么这样的解除行为将被视为合理行为，而非违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，被羁押于拘留所中的嫌疑人或被告人，其亲友并没有探视的权利；而对于那些已经在拘留所接受刑罚的罪犯，他们的亲友则被允许进行探视，但是每个月的探视次数限定为不超过三次。在拘留所中，嫌疑人和被告人拥有通信权，然而所有信件内容都必须经过监管人员的认真审查才能送达收件人手中，
因此，他们不得在信件中涉及与案件有关的任何信息。
此外，除律师外，他们也不得会见其他任何人。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 解析：
散播虚假消息乃违法国法之举，若情节恶劣，对他人名誉形成重大侵害者，恐触及中华人民共和国《刑法》中所规定的诽谤罪。关于此等犯罪行为的具体惩治办法规定如下：以暴力或其它方式公然污蔑他人或故意捏造事实诽谤他人，情节恶劣的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，网络散布不实谣言违法无疑，然而在法律条款中并未明确设立“造谣罪”这一定义，仅仅是根据实际情况将其涵盖于“诽谤罪”之中。如果有人捏造、传播虚假的危险状况、疫情、灾害或警情等信息，并且这些信息在网络或其他媒体上广泛传播，或者明知道这些信息为虚假，却仍然故意在网络或其他媒体上进行传播，从而严重扰乱社会公共秩序，那么这种行为便构成了诽谤罪。根据相关法律规定，诽谤罪可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若情节严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在绝大多数电影及电视节目正式上映之前，其著作权人通常会积极地开展宣传推广活动，这其中便涵盖了借助于各大知名博主、公共微信平台以及短片分享网站等途径发布与之相关的宣传视频以及文字介绍。若是这些剪辑、制作与发布动作均经过了该作品的著作权人的合法授权许可，通常情况下是不会引发任何侵权纠纷的。
法律依据：
《著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一)未经著作权人许可，发表其作品的;
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

[律师回复] 解析：
若企业在办公场所安装监控设备以确保自身安全以及对员工日常工作状况进行监督，此种行为通常并不违反相关法律规定；
然而，如若该企业利用这些监控设备从事恶意窃听、侵犯员工个人隐私及泄露员工隐私信息等不当行为，则无疑属于违法行径。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
当楼上出现渗漏现象影响到楼下居住环境时，楼下住户可提出以下赔偿要求范围：
1.直接损失主要包括由于渗漏导致楼下单位内部物品、家具、地板、墙壁等直接受损或遭受破坏的部分；
2.间接损失则涉及由渗漏引发的间接性损失环节，例如装修费、清理费、以及临时租借房屋所产生的额外费用等等；
3.修理维护费用主要涵盖了针对渗漏问题进行维修及修复工作所需支付的相关费用；
4.损失补偿则主要针对因渗漏问题给楼下单位带来的其他经济损失进行相应的补偿，例如租金损失、利润损失等。
法律依据：
《民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
拟应确认为工伤范畴的情况涉及如下方面：职工在任职公司正常工作时段内因执行公务所遭受的职业损害；由于履行职务义务受到来自外界的暴力或其他突发意外损伤；在任职公司岗位中曝露于职业病的风险之下；亦或是在往返工作地点与住所之间的通勤过程中，遭遇并非由其个人承担主要责任的交通事故所导致的身体伤害等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
鉴于产品质量责任纠纷的复杂性和特殊性，我们采用了举证责任倒置的原则来处理此类案件。也就是说，对于原告而言，他们仅需证明自身所遭受的损失系源于产品存在瑕疵这一客观事实即可提起诉讼并要求赔偿；
然而，对于被告来说，除非主动承担起举证责任，否则将很难避免被判赔偿的后果。尽管如此，请注意，原告在产品质量责任纠纷中所负担的举证责任并非为零，他们仍然需要向法院提供证据以证明其遭受的财产或人身伤害的实际情况，同时还需证明这些损害是由产品本身的缺陷所导致的。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
以发布裸体聊天不雅视频作为要挟，进而实施恐吓和勒索行为，这已构成了敲诈勒索罪。若行为人涉案金额达到较大程度或存在多次敲诈勒索情形，那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺人身自由，此外还需承担相应罚金责任；假如涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也需要缴纳罚金；而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在押人员在被羁押期间，其家属经过许可后便可前往看守所进行探访。而如果在押人员的伴侣、父母或子女患有严重疾病或生命垂危，除非涉及到情节极其严重的案件，通常情况下，在得到办案机构的同意以及公安部门的批准之后，在严格监管的前提下，是允许该在押人员回家探望亲人的。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。