最近我的一位好朋友问我，你知道北京市人力资源和社会保障局劳动合同吗，然后我不知道，所以我想请律师帮忙解答一下。

关于2015年北京市公司退休人员基本养老金调整通知3月13日，北京市人力社保局召开新闻发布会，发布2015年本市公司退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对公司高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市公司退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元月。此次调整将从2015年1月1日起执行，
1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。
一、按交费年限普遍增加，多缴多得为贯彻养老保险多缴多得的原则，今年公司退休人员基本养老金调整，继续坚决与交费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据限定，交费年限满10年及其以上的退休人员，交费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于交费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元；对于交费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
二、按绝对额普遍增加，向低收入者适当倾斜按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体予以适当倾斜，将退休人员2014年年终前的基本养老金由高到低区分四档，分别是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之间的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之间的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额准则逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。　同时，为了兼顾平等，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足【见图表1】。