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融资租赁合同期满租赁物归谁融资租赁合同的租金问题
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融资租赁合同中租赁物的归属于谁？
融资租赁合同中租赁物的归属于谁应当是根据双方当事人的选择来进行确定的，也就是说双方当事人如果在具体签订合同的时候已经有所决定，那么就是按照约定的来进行执行，如果没有约定的情况之下，那么租赁户应当是归属于出租人的。
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房产纠纷网络骂人立案必须满足三个条件有哪些
[律师回复] 解析：
作为债务人的人士，倘若拖欠了约莫三千元人民币左右的信用卡账款，未能准时偿还债务的话，便可能面临诉讼的风险。
根据相关法律法规与行业规范的明确要求，此类借款人在未能按期归还借款时，应当依据协议条款或国家相关政策进行相关的逾期利息结算，并须承担合同中约定的相关违约责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
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快速解决“损害赔偿”问题
工作不满一年要交违约金吗
[律师回复] 解析：
在未满一年的工作期限内选择离职，这种情况通常无法获得补偿。
然而，如若用人单位与劳动者签署过服务协议，那么就有权利主张相关款项补偿。
依据我国劳动法的相关规定，正式员工预知辞职需提前三十天向所在公司做出书面通知，随后便可完成与所在公司之间的劳动关系解约流程。
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
在未满一年的工作期限内选择离职，这种情况通常无法获得补偿。
然而，如若用人单位与劳动者签署过服务协议，那么就有权利主张相关款项补偿。
依据我国劳动法的相关规定，正式员工预知辞职需提前三十天向所在公司做出书面通知，随后便可完成与所在公司之间的劳动关系解约流程。
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《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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租车公司有租车合同,而我没有怎么办
[律师回复] 解析：
质量等级划分为四档，即国家标准（GB）、行业标准（HB）、地方标准（DB）以及企业标准（QB）。
对工程质量标准的划分应当依照部分工程、单位工程、合同段落和建设项目等逐层向上进行评定。
其中，部分工程的质量等级分为合格与不合格两种情况；而在单位工程、合同段落及建设项目层面，其质量等级则被细化为优良、合格和不合格这三个层次。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。
质量等级划分为四档，即国家标准（GB）、行业标准（HB）、地方标准（DB）以及企业标准（QB）。
对工程质量标准的划分应当依照部分工程、单位工程、合同段落和建设项目等逐层向上进行评定。
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交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。
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车被撞了代步费找谁要
[律师回复] 解析：
在交通事故处理过程中，对于责任归属明确且无过失方而言，由于因车辆维修期内无法驾驶车辆，由此而可能引发的交通费用拥有相应的索赔权。
具体衡量上述金额的标准应该参照普通代替性交通工具的合理开支进行计算和评估，其中，实际涉及的出租车出行或公共汽车、地铁等出行方式的花费均可纳入评估范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持:
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
在交通事故处理过程中，对于责任归属明确且无过失方而言，由于因车辆维修期内无法驾驶车辆，由此而可能引发的交通费用拥有相应的索赔权。
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（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
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融资租赁合同到期后租赁物该归谁？
《民法典》第七百五十七条规定，出租人和承租人可以约定租赁期限届满租赁物的归属;对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，租赁物的所有权归出租人。
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合同事务单位未30天备案工伤一次性伤残补助金谁付
[律师回复] 解析：
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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