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著作权保护的原因具体都有哪几条啊？
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设定著作权保护期原因是什么？
设定著作权保护期原因主要在于对合法的著作权进行保护处理，我国法律上明确规定了公民的著作权保护期一般在作者的有生之年，以及其死后的50年，对于这个期限内著作权被侵犯的可以依法申请保护。
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知识产权你好，我家看房子翻建了，原来就没有房产证只有土地局的档案，翻建后超出原来的面积不给办理房产证怎么办
[律师回复] 你好，你为啥要超出部分啊
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。债权债务网贷信用卡问题
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无效婚姻具体有哪些原因
1、未达法定婚龄的。2、缺乏当事人合意，违背当事人意愿。3、违背婚姻法中规定的结婚的禁止条件的：a.禁止近血亲结婚。b.禁止患一定疾病的人结婚。4、违背我国"一夫一妻"制基本原则而重婚的。5、有生理缺陷，无性功能的。6、缺乏婚姻的形式要件，未履行法定婚姻程序的等。
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监护权变更的原因有哪些
根据《民法典》的规定，监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理;要求变更监护关系的，按照特别程序审理;既要求承担民事责任，又要求变更监护关系的，分别审理。
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婚姻家庭你好我以前在一个厂子工作了，在厂子期间我自己设计一个模具，后来不干了，自己出来做，用我自己的技术给别人做了一个模具，我算侵权么
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您
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快速解决“公司经营”问题
您好 我想咨询下 我们老家在2020年左右搭建了一个彩钢的厂房是原本有一个小房屋 ，后又搭建的厂房，附近周围也都是这样的厂房和房屋，年前乡里说定位扫到 我们厂房是违建 需要拆除，可是周围都是 就是比我们早盖的早一些 为什么就我们是违建呢 而且盖的时候我们也跟村里和上级申请交钱的 这种情况我们应该怎么办
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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您好，离婚时净身出户，调解书写的是抚养费由原告自理（男方是原告），过了十二年男方以孩子的名义起诉抚养费，女方有胜算吗
[律师回复] 你好，这样的案子没有胜负一说，只有赔多少问题
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监护人疏失原因包括什么？
监护人疏失原因包括：不履行监护职责或者是履行监护职责不到位。如果是因被监护人的行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，但另有约定的除外;被委托人确有过错的，负连带责任。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任。
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保护著作权的具体措施
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于保护著作权的具体措施的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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知识产权你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会，直接联系不上了了
[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
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3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
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5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
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