出了交通事故对方总拖着应该要怎么处理

[律师回复] 解析：
被依法逮捕羁押的情形通常表明当事人所实施的行为已经有预谋并且涉嫌触犯了法律。在刑事司法体系中，逮捕是由地方各级公安局或者人民检察院根据其直接掌控的案件进行的，在此过程中如果发现了特定且具有时效性的紧急状况，对现行的犯罪嫌疑人或者重大的嫌疑分子所采取的临时性永久地剥夺他们的人身自由的强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）若您为受雇于用人单位之从业者，可采用以下三种方式要求支付所应得工资：
首先，您有权前往所在地劳动行政部门进行劳动监察投诉；该方式之优势在于流程相对简便易行，然而缺点在于各地的执行力度或存在差异，难以保证全面有效地维护您的合法权益；
其次，您亦可向同一地区的劳动行政部门提交劳动仲裁申请，以获得相应的工资支付。若在此期间并无书面形式的劳动合同签署，则您还有权要求用人单位支付未签定劳动合同的双倍工资。若因拖欠工资而导致劳动关系解除，您还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。此种方式的优点在于，除工资之外，您还能主张经济补偿、双倍工资等多项权益，且通常情况下均能够得到妥善解决；但其缺点在于，申请劳动仲裁实质上即代表着参与劳动诉讼，流程相对繁琐，需要具备相关法律知识和经验的专业人士提供指导与协助。
最后，您还可以选择向法院申请支付令，或者直接向法院提起劳动诉讼，以追索自身应得的工资报酬。
（二）若您为个体工商户或自由职业者，与用人单位之间不构成劳动关系，此时您可以直接向法院提起诉讼，请求该个体老板支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在房屋交易中，对于价值30万元的房产进行过户手续，所需费用大约为1万元人民币。其中包括了一些各自不同的税费，例如契税、印花税、土地增值税以及个人所得税等等。
此外，还需支付相关的登记费用，根据个人或法人单位性质有所区别，分别为每份申请案件50元和每份申请案件80元。具体来说，契税方面，对于90平方米以下，且为首次购买住宅者，其缴纳比例可设定为1%；而营业税部分，房屋未持有超过五年情况下，应按房产总价的5.5%进行缴纳；至于土地增值税，同样在未超过五年期限内，应按房产总价的1%进行缴纳；
最后，所得税则按照20%的比例税率进行计算并缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

[律师回复] 解析：
当雇主蓄意拖欠员工薪水时，员工可以通过以下几种措施来维护自己的合法权益并追回相应款项：
首先，向劳动监察部门进行投诉。如果雇主违反了相关法律法规，没有按照规定按时足额地支付员工工资，那么此时，员工可以向当地的劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政部门会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次，可以选择通过劳动仲裁解决问题。在劳动关系中，如果出现了纠纷，双方都不愿意协商解决，或者即使协商也无法达成共识，或者达成了和解协议但却未能如约履行，又或者不愿接受调解或调解失败，以及达成调解协议后仍然未能履行等情况下，员工均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，如果员工持有欠条，则可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本等材料，向法院提起民事诉讼。法院有权判定雇主支付所欠薪资，然而若雇主依然拒绝支付，员工可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当您发现自己的车辆被朋友擅自转售时，应立即采取行动保护您的合法权益。保护和挽救车辆的方式包括尽快报案并寻求法律援助，或是向法院提出诉讼请求。若以非法手段将车辆转售给他人，这种行为可能被视为欺诈行为，通常会面临三年以下有期徒刑以及罚款等刑事处罚。
首先，我们需要明确的是，未经车主本人同意而擅自将车辆过户给他人的行为是无效的，原车主有权申请撤销此项过户行为。
然而，如果第三方是善意取得车辆的，原车主则可向其追偿损失。根据相关法律规定，无处分权人将不动产或动产转让给受让人的，所有权人有权予以追回。但需注意的是，若不符合善意取得的条件，例如第三方明知所购车辆为他人之物仍进行购买，出租人则有权要求返还车辆。
其次，当发现车辆已被第三方善意取得后，尽管车主无法要求第三方返还车辆，但他们仍然有权利要求承租人承担违约赔偿责任。如果您的朋友在未得到您的许可下擅自出售了您的车辆，且未获得任何授权，那么您完全有理由向法院提起诉讼，要求返还车辆。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
如果您在过去的一个月内尚未收到应得的薪资，那么这无疑是违反了薪资发放的相关法律法规，即我们通常所说的“拖欠工资”行为。针对此类情况，您有权采取以下三种方式进行维权：
1.
首先，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉反映；
2.
其次，若上述渠道未能解决问题，您还可以前往当地的人力资源与社会保障局提出劳动仲裁请求；
3.
最后，若前两种途径皆告无效，您仍然可以选择依靠法律手段来维护自身权益，具体而言就是向当地的人民法院提起诉讼，并同时提交支付令申请。在此需要强调的是，任何企业都应该严格遵守劳动合同中约定以及国家相关法律法规的规定，按时且全额地向员工支付薪酬福利待遇。对于那些故意拖延或者未能足额支付工人报酬的行为，所有的劳动者都可以依法通过各种合法渠道来维护自己的权益，尤其是可以向当地人民法院提出支付令申请，而人民法院也会依法对这类案件进行审理并发布支付令裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 您好，手收集在手证据，进行起诉

[律师回复] 具体一点，什么情况？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，，，

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好，买卖合同有效不影响查封，现在买房人诉讼你，没有问题

[律师回复] 你好，这种情况对方负全责yf

[律师回复] 您好，可以的，具体说一下

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复] 法律规定，工资最多只能是押一个月

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，这种情况医院是有责任的可以要求赔偿z

[律师回复] 您好这边有什么可以帮您的